管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以( )为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织目标的社会活动。

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解析:
【解析题】人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）
【解析题】管理演讲需要说服力和渗透力,其中说服力和渗透力都是暂时的。()
【解析题】创业者拥有高的创造性和创新性,但缺少常规的、职业化的管理知识与技能。()
【解析题】根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()
【解析题】事实管理学的观点认为管理者是万能的。()
【解析题】在美国，有限责任企业出资人享有有限责任的保护的同时还可以选择直接参与企业的经营管理。
【解析题】电容击穿发生在最大带电量较小的极板附近介质中,这一效应与管理学中的( )效应有异曲同工之妙
【解析题】有效的管理幅度的影响因素不包括
【解析题】依法投入、依法管理、依法行政、依法协调以及依法建设是《中国自然保护区法》在立法过程中提出的五项原则。（）
【解析题】组织需要编写的质量管理体系文件的多少取决于（）
【解析题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
【解析题】有效沟通是团队管理的精髓
【解析题】越是组织的高层管理者，所做出的决策越倾向于（）
【解析题】智慧职教: 用友ERP-U8管理系统中，提供同防伪税控开票系统的接口，此模块是（?）。
【解析题】根据《药品注册管理办法》申请注册已有国家标准的生物制品属于( )
【解析题】下列关于如何使用项目风险管理计划的描述正确的是

【解析题】以下属于管理科学化规范化方法的是()。
【解析题】在某些传感器网络的应用环境中，节点可以移动，移动管理用来监测和控制节点的移动，维护到汇聚节点的路由，还可以使传感器节点跟踪他的邻居。
【解析题】简述战略管理审计的作用。
【解析题】维护中国国家安全形势总体稳定向好的态势，需要国家安全管理，因为，管理可以提高（），进而及时有效化解影响中国国家安全形势总体稳定向好的各种因素。

【解析题】都江堰水利工程在其规划、设计、施工和管理中,都遵循着一个指导方针,即:“乘势利导,因时制宜”。
【解析题】“能力与工作相适应”是（ ? ）管理理论的主要观点之一。
【解析题】根据我国的刑法规定，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经管国有财产的人员利用职务上的便利，非法占有国有的财物的，以（）论处。
【解析题】中国大学MOOC: 数据库系统中，（）负责数据库的建立、使用和维护时的统一管理和控制。
【解析题】药品经营质量管理规范，简称GMP。
【解析题】( ) 需要负责客房员工工作安排与考勤管理。
【解析题】1．以下属于古典管理理论的是（）
【解析题】( ) 是指能够通过合资合作或其他方式，能够给企业带来资金、先进技术、管理经验，提升企业技术进步的核心竞争力和拓展国内外市场的能力，推动企业技术进步和产业升级的国内外先进企业。
【解析题】智慧职教: 技术/职能型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果。
【解析题】从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()
【解析题】（）是管理的首要职能。
【解析题】中国大学MOOC: （）对公安机关不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
【解析题】管理者履行管理职能的根本目的是(??)
【解析题】中国古代的管理实践主要是一种科学管理
【解析题】酒店战略实施就是要通过战略思维指导经营管理，到目标的贯彻执行，即战略思维、经营能力、()的有机统一。
【解析题】Frame对象默认的布局管理器是（）
【解析题】根据时间管理矩阵，每个人每天应做哪一类事情？（??）
【解析题】结构化产品创新管理体系（SPIM)的上市管理阶段主要包括()
【解析题】6.用友会计软件在数据状态下管理报表时，可进行如下操作：
【解析题】下列不属于工程项目管理特点的是（）
【解析题】某企业2013年12月31日应付生产工人薪酬5 000元，应付车间管理人员薪酬6 000元，应付厂部管理人员薪酬 3 500元，则该企业2013年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目填列的金额不可能是（　）。
【解析题】财务管理的环境包括( )。
【解析题】文档的版本管理是工程规范要求
【解析题】在管理创新模型中，（）不属于文化因素
【解析题】团队管理机制的不完善会影响企业获取生产经营与发展所需的专业人才，企业运作就会缺乏核心竞争力和市场竞争力
【解析题】根据讲者所述，下列哪项不是管理者与领导者的区别？

【解析题】中国大学MOOC: 影响行政管理支出规模的因素有（）
【解析题】在管理会计中，单一方案决策又称为（　）
【解析题】职权是不能下授给下一级管理者的。
【解析题】通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。