解析:
【解析题】强化是表情管理的一种手段。()
【解析题】2018年（），习近平总书记到黑龙江农垦建三江管理局考察调研。
【解析题】日常监测在上世纪90年代以来作为莫高窟保护管理的重要工作之一，包括_________等。
【解析题】第三十八条规定，无民事行为能力人在教育机构受到人身损害的，教育机构应承担责任，但能证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。这条规定的是（ ）
【解析题】社区卫生服务的组织者与管理者组成人员是（ ）
【解析题】清代对蒙古、藏、回、苗等少数民族暨边疆地区，形成了一整套有特色的民族管理法制。关于清代因俗而治的多民族法制，以下表述错误的是（? ? ）
【解析题】李厂长于节日期间夜晚巡查生产值班室，发现几个平时工作很认真的生产骨干在违反制度打牌喝酒，厂长没有贸然推门进入制止，而是在门外咳嗽一声走了。室内员工立即意识到是厂长给面子，心底感到了惭愧，此后再无类似情况发生。李厂长的冷处理是运用了冲突管理策略中的（????? ）。
【解析题】金税三期被打造成了我国税收管理的系统工程。（）
【解析题】根据四象限管理法则，第二象限是重要并且紧急的任务。
【解析题】关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括()。
【解析题】从管理实践中看,管理创新失败大多是由于管理不善所致。()
【解析题】管理信息系统
【解析题】让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。
【解析题】在国际民航安全管理法律体系中，（）体制明确了民航运输旅客责任和民航运输货物责任。
【解析题】（ ）是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
【解析题】行政组织目标管理的核心环节是（ ）
【解析题】驾驶舱氛围最好的管理风格是：（ ）
【解析题】智慧职教: 在风险管理中，以下哪项不是损失的表现形式( )。
【解析题】利用SPC进行质量管理，最困难、最费时的步骤是提出或改进规范标准。
【解析题】PDCA管理循环是全面质量管理最基本的工作程序。 即计划——执行——检查——处理(Plan、Do、Check、Action)。这四个阶段大体可分为四个步骤。 (
【解析题】根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，应当不承担责任。
【解析题】请求段式存储管理在碎片问题以及为消除碎片所进行的合并等问题上较请求页式存储管理要差一些。
【解析题】下面哪个是项目沟通管理中使用最多的沟通方式和文件，也是最为重要的沟通方式和方法

【解析题】在“资源管理器”中,只能复制文件或文件夹,不能复制其所在路径。()
【解析题】薪资管理系统人员档案可以通过“批增”按钮直接调用公共数据
【解析题】大学时间管理包括对哪些内容管理？（）
【解析题】酒店行业管理主要是通过相关的行业标准来实施，而行业标准的制定一般由（）来完成
【解析题】财务管理的主要内容是投资决策、融资决策和股利决策，因此，财务管理的内容不涉及成本方面的问题。(　　)
【解析题】双因素论着重强调内在激励，是管理者更好地激励员工工作动机的一种新思路和新方法。
【解析题】一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是（ ）、时间管理技巧、团队合作技巧。
【解析题】过去企业内部各分厂（车间）之间是“无偿”提供零部件或半成品，现在企业内部管理体制改革，各分厂实行独立核算，各分厂（车间）之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算，这体现的组织管理思想是
【解析题】Linux默认的管理员账号是（）。
【解析题】管理者通过对（）等方面进行选拔来选择符合组织要求的人才
【解析题】某建筑工地的包工头望某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式，他长说的口头禅是“不好好干的回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是（ ）
【解析题】关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着几种不同的说法。你认为其中哪一种说法最为贴切？（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 影响软件开发过程管理成功的影响因素，有：
【解析题】当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。
【解析题】管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。(?)
【解析题】当代管理机构变革的一大趋势是：(????)
【解析题】对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）
【解析题】泰勒对管理的定义是（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 为了保证工作按既定的计划进行以达成目标，必须监控人员的行动和组织的绩效，必须将实际的表现与预定的目标进行比较。这是说的管理的哪项职能（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 施工成本管理就是要在保证工期和质量满足要求的情况下，采取相关管理措施，把成本控制在( )范围内，并进一步寻求最大程度的成本节约．
【解析题】由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔
【解析题】波特认为不同的国际具有不同的管理思维和方法，这既可能有助于或不助于国家竞争优势的形成。
【解析题】如果指数和实际损失相关不显著，指数保险就不是一个有效的风险管理工具,指的是指数保险的哪一劣势（ ）。
【解析题】中国大学MOOC: 管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理（梳理）然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（ ）
【解析题】13．在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 国防支出和行政管理支出都是为保障政府职能的正常运行所必需的。
【解析题】打印进程管理包括（）

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1、【解析题】 航班计划在航空公司的经营管理中有（）方面的作用
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4、【解析题】 服务质量标准化、服务方法规范化、服务过程程序化均属于标准化范畴，是标准化管理的主要内容。
5、【解析题】 根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（ ）
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16、【解析题】 根据课程内容,下列表述属于西蒙所提出的“管理就是决策”含义范畴的是()
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29、【解析题】 做管理工作必备的“三驾马车”是做事、为人、修己。()
30、【解析题】 交警的工作是根据每一个路口管理工作的需要进行管理、指挥以及处罚。
31、【解析题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。（ ）
32、【解析题】 绿色管理战略，过去大多数企业的绿色管理模式是被动反应型的，企业只要遵守环境法规就行，而现在则要求企业积极寻求能够为企业创造竞争优势的主动型绿色管理方法。
33、【解析题】 如何使培训更有效？某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看看。而且据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训
34、【解析题】 管理仿生学的研究领域是（????）
35、【解析题】 管理控制中常用的控制技术与方法有（???）
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37、【解析题】 下列费用应计入管理费用的有()
38、【解析题】 在项目管理中，将任务与责任人对应关系的图表，叫作（ ）。
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41、【解析题】 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核
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49、【解析题】 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施．防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）
50、【解析题】 中国大学MOOC: 五级政府五级预算指的是政府预算管理体制中的哪个内容？