解析:
【解析题】如何进行时间管理
【解析题】法院在审理某药品行政处罚案时查明，药品监督管理局在作出行政处罚决定前拒绝听取被处罚人甲的陈述申辩。下列关于法院判决的哪种说法是正确的？
【解析题】创业管理不同于传统管理。它主要研究企业管理层的创业行为，研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力，增强企业的战略管理柔性和竞争优势。
【解析题】

项目管理沟通中的虚饰现象，下列描述较为准确的是

【解析题】5S管理包括（）。
【解析题】定量管理最重要的是（）。
【解析题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
【解析题】国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了。
【解析题】在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作， 使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导( )的表现。
【解析题】管理思想是管理理论的基础，管理理论是管理思想的提炼、概括和升华，因此，所有的管理思想都可以升华为管理理论。
【解析题】下列哪些属于项目的目标管理（）

【解析题】根据华中农业大学教学楼、教室使用管理办法，以下违规借（使）用教室的（），列入借用黑名单，通报所在学院，并视情节轻重暂停其1-4周教室借用，情节严重的参照《华中农业大学本科教学事故认定与处理办法》有关规定对借（使）用教室者进行处理。
【解析题】国务院环境保护主管部门，对全国环境保护工作实施（ ）监督管理
【解析题】培养一个健康的生活习惯以及良好的时间管理能够促进人更好的减压。
【解析题】在政府内部通过制定各种法律、规则、程序，设立专职监督机构或在部门之间形成监督关系等措施来实现公共责任，这是公共管理的（ ）

【解析题】货币基金投资管理的核心是收益性管理，因为它会极大地影响到产品的收益性和安全性。
【解析题】规划管理流程包括（）。
【解析题】风险管理程序中最基本和最重要的环节是（ ）
【解析题】对(? ?)行为，工商行政管理部门要求限期改正或予以制止，并可以罚款
【解析题】PDCA循环管理法是通过计划、行动、检查、完善这四个程序进行质量管理和提升，通过循环不止的、科学的轮回来不断实现自己的目标。
【解析题】在存货管理中，如某商品的订购点为20，其含义是 【 】
【解析题】操作系统中的文件管理系统为用户提供的功能是()
【解析题】管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（? ?）的角色。
【解析题】下列不属于建立管理体系内容的是：()。
【解析题】贯穿风险管理措施中有一个风险交流的过程。（）
【解析题】关于Python内存管理，下列说法中错误的是（ ）
【解析题】目标管理的特点有（ ）。
【解析题】管理仿生学的研究领域是（ ）
【解析题】进入实验室工作的每个人都应承担相应的管理工作，都有责任和义务。
【解析题】从内容看，旅游介体文化包括旅游介体品牌文化、旅游介体管理文化和旅游服务者领导文化等。
【解析题】职场人进行情绪管理，主要是就是管理好自己的情绪。
【解析题】

客户开发人员潜在客户的管理主要是从（ ）与重要性两方面入手。The management of potential customers of customer developers mainly starts from ( ) and importance.

【解析题】退货管理中最重要的一点是（ ）。
【解析题】法国是一个遗产大国,每个行政区都设有文化事务部,负责各区文化遗产的保护与管理工作。
【解析题】智慧职教: 《支付机构网络支付业务管理办法》是针对()的监管办法。
【解析题】中国大学MOOC:"风险管理的总目标是（ ）";
【解析题】中国大学MOOC:"物联网能够实现所有物品通过射频识别等信息采集设备实现在任何时间、任何地点，与任何物体之间的连接，达到智能化识别和管理。";
【解析题】官僚行政理论中组织的管理人员既可以是专职的公职人员，也可以是企业的所有者。
【解析题】S公司仅派两名管理人员到某亏损洗衣机厂，帮助加强管理，真正把好产品质量关，并允许该厂使用S公司自己的商标生产和销售洗衣机，一年下来使该企业转亏为盈。这个情况表明（ ）
【解析题】单选题：现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种？（??）
【解析题】“水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神”，体现的是危机管理中的（??）思维。
【解析题】1954年，谁提出了目标管理？（）
【解析题】什么是专门为管理工作而设计的一种任务导向型的结构化的工作分析方法，产生于年，一开始是对数据控制公司的管理职位进行描述、比较和评价。
【解析题】某企业随着经营规模的扩大，其由营销副总经理直管的营销队伍也从5人增加到100人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）
【解析题】中国大学MOOC: 股权回购完毕后，企业股东发生变化，应当及时根据《公司登管理条例》的相关规定（）办理变更登记。
【解析题】

本课程希望同学们学习后实现有关公共危机管理的三个提升：

【解析题】组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容
【解析题】软件系统中，具有管理软、硬件资源功能的是______
【解析题】控制工作使管理过程形成了一个（ ）系统
【解析题】究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构，反之亦然

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1、【解析题】 创业者大多是优秀的管理者。
2、【解析题】 数字化时代，管理的特色是什么？
3、【解析题】 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？
4、【解析题】 经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度。
5、【解析题】 EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
6、【解析题】 并联给水水泵可以集中并联布置，便于维护管理，安全性和投资成本均高于串联给水。
7、【解析题】 在因特网中，一般采用的网络管理模型是（ ）。
8、【解析题】 美国心理学家、管理学家马斯洛说，人类需要的最高层次是自我实现。
9、【解析题】 考虑到严格的监管环境和董事会针对筹资活动设计的严格控制，除非注册会计师对管理层的诚信产生疑虑，否则筹资循环的重大错报风险一般应当评估为高水平。
10、【解析题】 根据课程内容，企业的一切管理工作均由企业的厂长(公司经理)直接指挥和管理,不设专门的职能机构，属于（ ）的特点
11、【解析题】 目标管理不需要定期与雇员讨论他或她的目标完成情况。
12、【解析题】 现代的基督教文化通过饮食控制形成对身体的管理控制
13、【解析题】 现代人力资源开发与管理的理论告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。
14、【解析题】 将活动作为相互关联、功能连贯的过程组成的体系来理解和管理时，可更加有效和高效地得到一致的、可预知的结果。
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16、【解析题】 （ ）正式在澎湖设“巡检司”，管理澎湖和台湾民政，隶属福建泉州府同安县。
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18、【解析题】

下列关于现代项目管理所需知识与方法的描述错误的是

19、【解析题】 根据《香港基本法》，香港特别行政区政府是否需要负责管理国防外交事务？
20、【解析题】 USSE和闪顿都是国内的终端安全管理系统。（）（2.0分）
21、【解析题】 随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
22、【解析题】 在目标管理实施过程中，实行（ ）。
23、【解析题】 适用于管理创新的方法是（ ）。
24、【解析题】 在工作中，管理者要树立自己的权威，就要坚持黄金法则。
25、【解析题】 按照 亨利 ·明茨伯格 的 管理者 角色分类理论， “象征性的首脑，需要完成法律性或社交性的例行工作”属于（ ）角色
26、【解析题】 如果你今天应聘市政、公路工程施工管理岗，你会如何写你的求职意向？（? ）
27、【解析题】 用于对企业管理者提供决策支持信息和分析的系统属于（ ）
28、【解析题】 一般认为,ERP的核心管理思想包括:
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30、【解析题】 1.下列各项中属于企业管理费的是[ ]
31、【解析题】 在散货药品收货、验收和入库过程中，负责在《仓库购销存管理系统》中输入合格数量的人员是（ ）。
32、【解析题】 中国大学MOOC: 现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等诸多资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然，也许一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于( ) ?
33、【解析题】 管理美学是美学自身发展的需要，是产生于人本化管理实践的结果。
34、【解析题】 中国大学MOOC: 文化部门依法禁止在中学、小学校园周围（ ）范围内设立互联网上网服务营业场所，并依法查处接纳未成年人进入的互联网上网服务营业场所。工商行政管理部门依法查处取缔擅自设立的互联网上网服务营业场所。
35、【解析题】 中国大学MOOC: 泰勒的科学管理理论的中心问题是（ ）
36、【解析题】 中国大学MOOC: 胜任力模型(Competence Model)指能概括完成每一项工作所需具备的核心能力及每一项核心能力所需的知识、技能、行为以及个人特质的总和，管理者的胜任力模型分为通用胜任力(General Competence)和专用胜任力(Specific Competence)。
37、【解析题】 对不具备交通事故法定要件的非道路交通事故，根据《道路交通安全法》的规定，公安机关交通管理部门及其交通警察接到报案的，可以参照《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》的规定处理。（）
38、【解析题】 对处于创业初期的创业者而言，其知识产权管理工作的重心在于，在避免侵权的基础上尽可能地扩充知识产权储备量，以增强自身抵抗知识产权风险的能力。这种说法：（??）。
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46、【解析题】 企业的董事会等高级管理机构应负责批准资本性预算，管理当局应对固定资产的取得和处置进行书面确认
47、【解析题】 为保证在管理者需要的时候提供能满足控制所需的全部信息，工作人员不能对衡量工作所获得的信息进行整理分析
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49、【解析题】 在所列出的:1、字处理软件,2、Linux,3、Unix,4、学籍管理系统,5、WindowsXp和6、Office
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