解析:
【解析题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。
【解析题】2017年6月20日，“弘扬和践行当代民航精神宣誓仪式”在民航管理干部学院举办。
【解析题】熊彼特赞同马歇尔“企业家就是管理者”的观点。()
【解析题】高校实验室管理体系中的学院管理层,通常由()组成。
【解析题】社会心理学现在也是为管理者服务的工具。()
【解析题】班主任在班级管理中体验到的幸福包括（ ）。
【解析题】在了解被审计单位及其环境时，观察和检查程序可以印证对管理层和其他相关人员询问的结果。（? ）
【解析题】现行《中华人民共和国发票管理办法》属于（）。
【解析题】FABE销售模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。
【解析题】对于库存管理中系统中的产成品一般在入库时无法确定产品的总成本和单位成本， 所以在填制产成品入库单时， 一般只有数量， 没有单价和金额。
【解析题】适用于那些不只有一种产品的公司，按照产品、地点和职能来区分管理等级的组织结构是（ ）

【解析题】关于搜寻创业营销机会的方法，天津工业大学管理学院姚飞教授提出的六字决窍是指（）。
【解析题】任务管理器窗口提供了“文件”、“开始”、“插入”、“页面布局”、 “视图”等五个菜单项和“应用程序”、“进程”、“服务”“性能”、“联网”、“用户”等六个选项卡
【解析题】编制企业财务会计报告的目的是向有关各方提供全面、系统的财务会计信息，以帮助他们了解该经营单位管理层受托责任的履行情况，分析其业务活动中存在的问题，便于报告的使用者做了更加合理的经营决策。（　 ）
【解析题】管理者在信息传递方面扮演的角色有（ ）。
【解析题】在Windows系统中,实际存在的文件在资源管理器中没有显示出来的原因有多种,但不可能是___。
【解析题】（）是一种“激发组织成员潜能的思维管理工具”。
【解析题】健康档案建立过程中的管理措施不包括（）
【解析题】根据领导理论与领导力的相关内容，以下关于“领导”与“管理”关系叙述错误的一项是（ ）
【解析题】

下列对于项目管理办公室的理解错误的是

【解析题】时间管理就是管理时间。
【解析题】供应链管理更多的是一种跨组织协同管理，管理难度较高
【解析题】乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的_______________格。
【解析题】管理控制包括的基本步骤是（ ）。
【解析题】关于管理团队，以下说法正确的是（ ）
【解析题】83.下列──────应当建立安全管理体系
【解析题】民航业的成熟、壮大，推动了飞行安全管理的快速发展。下列选项中，( )是民航业成熟、壮大阶段的特征。
【解析题】二战后，飞行安全管理的一个显著特征是组成了国际性机构，拟定通过了一系列国际公约。下列选项中，( )是在飞行安全管理发展阶段制定的国际公约。
【解析题】会计管理体制的类型大致可分为( )。
【解析题】饭店信息系统日常运行管理的主要内容包括哪些方面?
【解析题】科学管理之父是（ ）
【解析题】中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有99年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（??）的企业管理理念。
【解析题】AECT94定义：“教育技术是设计、开发、利用、管理和评价___和学习资源的___”。
【解析题】目标管理在动态环境中更加有效。（）
【解析题】属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。
【解析题】以意大利、法国为代表的公共合同型医院管理模式的国家主要通过商业保险享受高水平的民办医疗服务。
【解析题】对管理最准确的理解应该是()
【解析题】高耸型结构的管理组织结构形态的优点有（）。（1.5分）
【解析题】管理变革需要信息技术的支持，同时也会促进信息技术创新
【解析题】关于物流管理的定义中下列哪些内容是正确的
【解析题】下列哪些职责属于质量管理负责人和生产管理负责人的共同职责（ ）
【解析题】外汇贷款浮动汇率是（）加上银行管理费用计算得出
【解析题】5W2H分析法又叫七何分析法，是二战中美国陆军兵器修理部首创，广泛用于企业管理和技术活动。
【解析题】人力资源管理中的人性假设理论是由谁提出的（）
【解析题】管理方格图中，高任务——高关系的推销型领导提供不多的指导与支持。
【解析题】产品需求管理的“境界”( )。
【解析题】“一五”时期贵州全省基本形成计划管理体制，其财政制度实行（）的模式
【解析题】管理创新着眼于（ ）
【解析题】仓储管理中易出现的问题包括哪些？（? ）
【解析题】流动性风险限额管理的内容包括( )

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1、【解析题】 康乃馨花的管理是：
2、【解析题】 贾探春未曾管理过大观园的事务。()
3、【解析题】 传统管理强调成果和细节，创业管理关注流程和过程的改进。
4、【解析题】 全球性人力资源管理的影响因素（ ）
5、【解析题】 为了科学地解决管理问题,要以事实为依据,以理论为指导。()
6、【解析题】 湖南省大学生创新创业就业学院: 3.新企业管理的特殊性表现在（）
7、【解析题】 请查阅资料写出龟背竹的日常管理要点及生长中可能出现的问题
8、【解析题】 管理者的主要工作不包括（）。
9、【解析题】 下列属于管理心理学研究内容主题的是（ ）。
10、【解析题】 前期物业服务合同，是指( )与物业管理企业就前期物业管理双方权利义务所达成的协议
11、【解析题】 绩效管理的目的不包括（　 　）。
12、【解析题】 关于“资源管理器”窗口，下列描述不正确的是________。
13、【解析题】 下列关于操作系统处理器管理功能的说法中，错误的是________ 。
14、【解析题】 “将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率”是质量管理八项原则中的（）原则。
15、【解析题】 根据中共中央印发的《社会主义学院工作条例》，地方社会主义学院是本级党委直属事业单位，由本级党委统战部门指导和管理
16、【解析题】 在“我的电脑”和“资源管理器”中，下列对文件和文件夹的操作结果的描述中，正确的是 （ ）。
17、【解析题】 在乘坐无人管理的电梯时，主人应该要后出来，这主要是为了
18、【解析题】 下列税费中，应计入“管理费用” 科目的有（ ）。
19、【解析题】 下列不属于存货核算与管理子系统初始设置内容的是（??? ）。
20、【解析题】 数据库管理系统是______。
21、【解析题】 学习管理对学习者自身发展的必要性体现在（ ）。
22、【解析题】 规模报酬递减的原因主要是规模过大造成管理费用的增加和管理效率的降低等。（???）
23、【解析题】 下列属于印象管理的是( )
24、【解析题】 管理手段与技巧一般可划分为合法、不违法、违法三类。
25、【解析题】 应用软件分为通用应用软件和定制应用软件，学校教务管理软件属于定制应用软件
26、【解析题】 西蒙对管理的定义是（? ）
27、【解析题】 唐代,中央政权对西域的管理大为加强,先后设置()和()统辖天山南北
28、【解析题】 有一种技能对于所有层次管理者来说，重要性大体相同, 它就是（ ）。
29、【解析题】 对于开发完后的房地产价值、开发成本、管理费用、销售税费等的估算，在传统方法中主要是根据（ ）作出的
30、【解析题】 管理的首要职能是计划
31、【解析题】 张三是某股份公司发起人之一，持有14%的股份。在公司成立后的两年多时间里，各董事之间矛盾不断，不仅使公司原定上市计划难以实现，更导致公司经营管理出现严重困难。此时，为维护自己的利益，张三有权向法院提起司法解散之诉，诉讼中应以公司为被告。
32、【解析题】 在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是（??）。
33、【解析题】 语言与思维是一个统一体,它不仅能体现思维,而且能管理思维。(??)
34、【解析题】 （）是外汇储备管理原则中第一位。
35、【解析题】 除了销售费用、管理费用、生产采购费用、财务费用、投资外，资金流出的渠道还包括（）。
36、【解析题】 管理者都是为了实现资源最佳配置。
37、【解析题】 行政执法是国家行政机关及其公职人员在进行行政事务管理的过程中，依照法定职权和程序贯彻实施法律的活动。下列情形中，属于行政执法的有（）。
38、【解析题】 企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当环境很不稳定时，各层管理人员的管理幅度应当
39、【解析题】 下列关于人力资源管理特点理解正确的是（ ）
40、【解析题】 中国大学MOOC: 法治属于法学领域，而善治则属于公共管理的领域。
41、【解析题】 就业的心理管理非常重要，如果不能做好充足的就业心理准备就有可能产生不良的后果（ )
42、【解析题】 管理者的思维方式不同于技术人员
43、【解析题】 BIM建筑空间管理即基于BIM技术，业主可通过（ ）直观地查询定位到每个租户的空间位置及租户信息
44、【解析题】 不属于绩效管理范围的是
45、【解析题】 提倡实行目标管理的学派是管理科学理论(??)。
46、【解析题】 风险管理过程中具备承前启后的阶段是（）。
47、【解析题】 以下关于“管理”的说法，不正确的是（ ）
48、【解析题】 企业的员工，包括高层管理人员和一般职工，都属于_________，也是企业面对的微观环境。
49、【解析题】 我国已经形成了由国家、省直辖市自治区和市县级不同层级的旅游行政管理体系，这样的体系是
50、【解析题】 王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待