应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（）

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解析:
【解析题】经营者主动向工商行政管理机关报告所达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，工商行政管理机关可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。（）
【解析题】管理演讲需要说服力和渗透力,其中说服力和渗透力都是暂时的。()
【解析题】在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的( )
【解析题】绿色人力资源管理的理论依据之一是生态伦理学
【解析题】《药品经营质量管理规范》用字母简称为
【解析题】校长或教育行政管理者等在实施变革的过程中往往会利用自己的制度优势，通过法律或行政命令迫使无权势的一方顺从，这一看法属于课程实施的（）。
【解析题】指导和协调实施过程中人与人之间的关系、激励和调动人的积极性属于管理的什么职能？
【解析题】)小刘正在整理公司各产品线介绍的POWERPOINT演示文稿,因幻灯片内容较多,不易于对各产品演示内容进行管理。快速分类和管理幻灯的最优操作方法是( )
【解析题】存货管理
【解析题】临床上肠梗阻多为犬吞食异物引起的，因此犬主人应加强对犬的饲养管理，纠正其爱啃咬异物的习惯，并且注意不要给爱犬过量喂食不易消化的食物。
【解析题】“管理方格”理论中，对生产和人员都给予中等程度的关心，追求正常的组织气氛和工作效率的管理方式是（）
【解析题】何为风险管理?为何需要风险管理?
【解析题】档案管理部门的人员管理会计档案，属于会计岗位。( ?)
【解析题】“库存管理”是用友ERP－U8供应链的重要产品，但是并不能处理（）业务。
【解析题】《中国自然保护区法》在立法过程中提出了依法投入、依法管理、依法行政、依法协调以及依法建设五项原则。
【解析题】数据由原始事实组成，信息是按特定方式组织在一起的事实的集合，信息系统把数据加工成信息，但是不能成为管理和决策的依据。
【解析题】职业能力分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力。（???? ）
【解析题】店铺装修过程中，宝贝分类管理的方式分为（）。
【解析题】电商客服管理包括（）。
【解析题】在商业银行的资产管理中，流动性是一项重要原则，因此，商业银行应该保留尽可能多的现金准备。
【解析题】食品安全管理现在在中国属于()的体制
【解析题】根据企业所得税法律制度的规定，县级以上人民政府将国有资产无偿划入企业，凡指定专门用途并按规定进行管理的，企业可以作为不征税收入进行税务处理，如果该资产属于非货币性资产，应按政府确定的（　　）计算不征税收入。
【解析题】在战略管理活动各部分因素中起支配作用的是（）
【解析题】基层管理者要善于权变
【解析题】物流管理的目标包括（）。
【解析题】库存管理的目标是在库存投资和客户服务水平之间进行折中，即在一定的客户服务水平上合理地减少库存投资。
【解析题】安全绩效管理属于主动型的安全管理措施。
【解析题】仓储管理的现代管理技术手段包括
【解析题】下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?）
【解析题】根据《国家突发环境事件应急预案》规定，突发环境事件应急管理体系应该包括：
【解析题】在Windows 10的资源管理器窗口中，利用导航窗格可以快捷地在不同的位置之间进行浏览，但该窗格一般不包括（）部分。
【解析题】正式提出管理心理学这一术语的是（??）。
【解析题】管理者接待来访者，所扮演的角色是：
【解析题】电动汽车能源管理系统的简称为（）？
【解析题】“士别三日，当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服知觉()带来的不良影响，时刻用发展的眼光看问题
【解析题】殡葬管理
【解析题】道路交通秩序管理中的特殊行人是指()
【解析题】工业企业的生产管理，在企业经营系统中属于（）
【解析题】管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。强调此观点的理论是（）
【解析题】全面质量管理首先是由日本人实践并取得成功
【解析题】考勤管理的种类有常规点名、随机点名、目测考勤等。通常是教师依靠点名册进行依次点名或抽查点名。（）
【解析题】酒店组织的内部个性特征通过酒店文化、经营理念、管理风格、管理制度形成。
【解析题】机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的, 公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处（）
【解析题】12、有效的情绪管理策略有利于身体健康。
【解析题】信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）
【解析题】经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为“经验教学”
【解析题】中国大学MOOC: 管理人在破产程序中作用非常重要，根据我国破产法的规定，以下不属于破产管理人的是（）
【解析题】学好管理是勤学、多做、常思、渐悟的过程
【解析题】管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定被选方案。正确的分析思路和程序应该是（）
【解析题】绩效管理包括( )、( )、( )和( )四个环节

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1、【解析题】人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（?）
2、【解析题】秦王朝对土地的管理严密程度其实远远不及周天子和春秋战国时代。（）
3、【解析题】风险管理的目的是( )。
4、【解析题】在时间管理法中，“计划”在哪个象限？（? ）
5、【解析题】下列选项中，（）不属于管理有效性思想。
6、【解析题】以账套主管的身份注册进入系统管理,可以进行以下哪项操作?
7、【解析题】 Access、SQLServer 2008都属于关系型数据库管理系统
8、【解析题】将有效的时间合理利用,将无效的时间降低到最低限度,学会分配时间,学会分清事情的轻重缓急,这属于职业生涯管理的( )。
9、【解析题】人本管理的核心思想是()
10、【解析题】不合理的情绪管理可能会引发身体上的疾病。
11、【解析题】物业服务心理学是心理学在物业管理中的具体应用，属于应用心理学的一个分支。它研究的对象主要是业主的心理及行为、物业管理相关方的心理及行为、员工的服务心理和企业管理心理。
12、【解析题】戴尔·卡耐基曾经说过:“一个人要想获得成功,就需要善于管理自己的情绪,做自己情绪的主人,而不是让情绪左右你的思想和行为。积极的心态是人生最重要的财富。” 从卡耐基的这句话里我们知道心理背景指的是沟通双方( )
13、【解析题】什么叫“三同时”管理呢？新建、改建、扩建技术改造和引进项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，这就是三同时。（? ?）
14、【解析题】在国际民航安全管理法律体系中，（）体制明确了民航运输旅客责任和民航运输货物责任。
15、【解析题】我国民航安全管理法律体系中的行政法规是以国务院名义颁布的民航安全管理规范性文件。
16、【解析题】

1、传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。

2、在人力资本管理阶段，由于员工与企业存在双重关系，因此应获得双重回报。

3、传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。

4、工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。

5、薪酬等于发放给员工的工资。