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对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门( )调解申请。
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解析:
【解析题】在 “H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( ?)
【解析题】管理三个抓手中的“思想”,容易犯的两个错误是什么
【解析题】E -2D预警机的使命为: 早期空中远距离预警、作战任务管理、空中管制、情报
【解析题】管理信息系统是为( )提供服务的。
【解析题】生理节奏法则,强调时间管理要区分工作的重要与紧急。
【解析题】张之洞认识到公司制管理、提升制茶工艺是中国茶叶的出路,体现了他 ( )思想
【解析题】下列管理焦虑的方法,不适当的是()。
【解析题】工商行政管理部门根据其设定的信用标准所反映的企业信用状况,将企业信用标准分为守信标准,( ),失信标准和严重失信标准。
【解析题】伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。()
【解析题】在于管理活动中,人们通常会把某工厂的厂办比作人的大脑,把各车间比为人的四肢,把广播室比作嘴巴,把仓库比作内脏等,从而按人体的正常活动管理工厂。这种管理思想体现了哪种类比方法?()
【解析题】企业意识到顾客满意是实现企业利润的唯一手段,因而( )成为经营管理的核心要素。
【解析题】大学生常用的压力管理的策略主要有( )。
【解析题】企业生产产品直接耗用原材料30 000元,管理部门领用原材料10 000元,下列会计分录不正确的是( )。
【解析题】数据库管理系统位于( )。
【解析题】在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是( )
【解析题】下列关于中国应急管理体系的四个阶段排序,正确的是: ①事前预防②事后管理③应急响应④应急准备


【解析题】战略性人力资源管理的主要目的是_____。( )
【解析题】

下列哪一项是用于指导项目实施和管理控制的集成性、综合性、全局性的计划文件


【解析题】一般来说Windows7的用户帐户有三种类型,分别是管理员账户、标准用户账户和来宾账户。( )
【解析题】青书学堂: (单选题) 下列项目中,与管理费用属于同一类会计科目的是( )。(本题2.0分)
【解析题】党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度,建立专职巡视机构,在 内对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。( )
【解析题】安全管理是伴随着社会化大生产发展的需要而产生的。
【解析题】张瑞敏投入大量资金,并对红星公司的管理进行改变,最终救活了红星公司
【解析题】对于中层管理人员来说,相对重要的技能是( )
【解析题】中国大学MOOC: 贯标是指将国际质量管理标准体系CMM贯彻落实到软件开发的过程中。
【解析题】中国大学MOOC: 善于管理时间、强调理解是深层学习方式的特点
【解析题】

客户开发人员潜在客户的管理主要是从( )与重要性两方面入手。The management of potential customers of customer developers mainly starts from ( ) and importance.


【解析题】36.不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行正作的,他们在组织的职权等级链上位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大,那么秘书拥有的是什么权力?( )
【解析题】20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的( )。
【解析题】新公共管理重新界定政府职能,主张政府由“掌舵”转为“划桨”
【解析题】“守经达权”在管理中的理解可以是
【解析题】以下不属于客户关系管理的内容的是( )
【解析题】()第三方物流公司主要提供物流规划与策划、物流管理咨询服务等。
【解析题】根据财务管理的理论,公司特有风险通常是()
【解析题】(),中央政府开始专门设置市舶司,从事管理海外来大唐贸易的商船队活动,类似于现代的海关、海事机构。
【解析题】(??)提出了重视管理中人的因素。
【解析题】对于管理,下列说法中正确的是()
【解析题】根据人力资源管理职能相关内容,“蜀中无大将,廖化当先锋”属于蜀汉()环节出问题
【解析题】管理的科学性是指在实践中创造性地运用管理理论知识的技巧,必须将管理理论与具体的实践活动相结合。
【解析题】管理的科学性与艺术性的关系可以概括为()。
【解析题】智慧职教: 男性70岁,患有2级高血压,健康管理应做到( )
【解析题】唐代的音乐机构有大乐署、鼓吹署等,这两个机构由宫廷直接管理。( )
【解析题】某日本公司进口一批机器设备,6个月以美元付款,该公司所承受的汇率风险类型及其管理方法是( )。
【解析题】国家应用立法、监督、监察等手段对企业的安全生产进行监督管理。
【解析题】( )是管理能力的核心部分。
【解析题】施工成本控制是根据项目管理目标责任书的要求,结合项目的成本计划,对于施工过程中发生的各种费用支出进行监督、控制,以保证项目目标成本的实现。
【解析题】食品原料采购管理是餐饮原料管理的 ( ) ,是保证餐饮质量完成和控制餐饮成本的 ( ) 。
【解析题】中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。(  )
【解析题】同一种作物种植在地力条件均一的6个小区上,施以选定的3种肥料:(NH4)2SO4、NH4NO3、Ca(NO3)2,由随机抽出的3名农工管理。考查不同肥料和不同农工对作物产量影响。该试验的种类属于两因素试验,试验因素有2个,分别是肥料和农工,各因素的水平分别是(NH4)2SO4、NH4NO3、Ca(NO3)三种肥料水平。
【解析题】某企业2016年度营业收入1 000万元,营业成本800万元,管理费用为15万元,销售费用20万元,资产减值损失35万元,投资收益为30万元,营业外收入10万元,营业外支出5万元,所得税费用为30万元。假定不考虑其他因素,该企业2016年的营业利润为( )万元。

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1、【解析题】 管理的职能包括:
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4、【解析题】 项目管理方法的核心是目标管理与风险管理相结合。
5、【解析题】 1password 是一款密码管理软件
6、【解析题】 供应链管理的作用不包括( )
7、【解析题】 ()是管理各要素中唯一能动的要素。
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10、【解析题】 管理者是组织中( )。
11、【解析题】 下列关于薪酬管理的描述错误的是( )。
12、【解析题】 从应用的角度看软件可分为两类。管理系统资源、提供常用基本操作的软件称为_________,为最终用户完成某项特定任务的软件称为应用软件。
13、【解析题】 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类,其中( )不属于管理者决策角色。
14、【解析题】 《导游人员管理条例》规定的学历条件,是参加导游资格考试时正在接受教育的程度,是最基本的受教育程度。
15、【解析题】 理念这个词顾名思义就是管理的观念,我们也将它称作为(
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17、【解析题】 ______把城市旅游企业的资金、市场和经营管理人才与乡村中的景观资源、人力资源和物产资源结合起来。
18、【解析题】 ()是一门研究分析组织中的工作行为的学科,它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律,并以此为基础,指导组织中的管理工作,提高组织效率与效能。
19、【解析题】 著名的霍桑研究就是采用( )研究管理中人际关系的成功例子。
20、【解析题】 信息安全管理的重要性不包括()。
21、【解析题】

按照二八法则对客户进行分类管理和服务,企业可以把无限的资源集中到为最有价值的客户服务上,剔除不能为企业创造利润的无效客户。According to law and classification management and service with the customers, enterprises can take unlimited resources to focus on for
22、【解析题】 根据H管理理论,随着组织及其员工的不断发展,我们管理组织与员工的方法也要不断得变化、更新,属于( )的范畴
23、【解析题】 管理者既不是万能的也不是无能的。()
24、【解析题】 在培训方法中,(?? )适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。
25、【解析题】 元代设立的全国统一的最高医药管理机构是太医局。
26、【解析题】 数据库、数据库管理和数据库系统之间的关系正确的是
27、【解析题】 领导在管理过程中,以下哪种是不和谐的管理方式。( )
28、【解析题】 下列属于数据库管理系统的数据操纵功能的是( )。
29、【解析题】 Linux默认的管理员账号是()。
30、【解析题】 ( )是企业有效控制供应链管理环境下采购成本的前提。
31、【解析题】 在实际生活中,管理完善的组织也是需要控制的。( )
32、【解析题】 文件系统阶段是数据管理技术发展的一个阶段,下列选项不是文件系统缺陷的是( )
33、【解析题】 高效是管理的本质。
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35、【解析题】 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )
36、【解析题】 绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
37、【解析题】 各个企业的业务性质、组织规模、管理上的要求不同,企业应根据自身的特点,选择恰当的账务处理程序。()
38、【解析题】 精准农业是以信息技术为支撑,根据空间变异,定位、定时、定量地实施一整套农事操作与管理的农业生产管理系统。()
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41、【解析题】 网络信息管理库是管理对象的集合,它是一个实际数据库
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43、【解析题】 中国大学MOOC: 人力资源管理(HumanResource Management)起源于对人的认识和对工作的分析,现代的人力资源管理是基于( )的人力资源管理。
44、【解析题】 反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以我们没有必要进行反馈控制 。
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