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()不适合用于创业资源管理。
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解析:
【解析题】在 “H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( ?)
【解析题】哪些有关管理的理解是正确的
【解析题】运营管理是指:
【解析题】运用科学管理平台分析问题,企业执行力弱的原因不包括()。
【解析题】我国重新组建国家知识产权局,由国家市场监督管理总局管理。
【解析题】期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用三种。
【解析题】对管理者而言,管理事件或突发事故越复杂,对应变能力和处理能力的要求越高,就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误。
【解析题】物流园区的宏观功能主要表现在通过园区的设施设备、技术方法、组织管理等资源为客户提供各种物流服务的能力。
【解析题】管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时,所扮演的是()。
【解析题】在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是:
【解析题】依据我国《医疗机构管理条例》规定,医疗机构对危重病人应当立即抢救,对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当( )
【解析题】物业管理前期介入的作用有( )
【解析题】对物业管理区域内违反有关治安,环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业服务企业应当制止或者依法处理,并及时向有关行政管理部门报告
【解析题】1.情绪管理的真正含义是:
【解析题】运用什么观点来考察管理的基本职能可以提高组织的整体效率,使管理人员不至于只重视某些与自己有关的特殊职能而忽视了大目标,也不至于忽视自己在组织中的地位和作用?
【解析题】关于数据库管理系统,下列说法不正确的是_______
【解析题】下列主张属于海尔的组织管理模式改革有( )
【解析题】在管理的过程中,不论是领导还是员工都应学会移情和换位,占到别人的立场思考,不要用一把尺子量所有人,实现差别化的统一。
【解析题】以下哪个选项最好地阐明了财务管理的基本目标()
【解析题】时间管理的目标是掌握( )
【解析题】驾驶舱氛围最好的管理风格是:( )
【解析题】班组长的管理艺术包括哪些方面?
【解析题】创新监管理念和方式,五年内健全()、()、()的新型监管机制
【解析题】ERP的实质是在( )基础上进一步发展而成的,面向供应链的管理思想。
【解析题】在负需求情况下,营销管理可以采取(? )。
【解析题】操作系统中的文件管理系统为用户提供的功能是()
【解析题】

下列关于项目时间管理的描述错误的是


【解析题】ABC分类管理就是按照一定的标准,将企业的存货划分为A、B、C三类,分别实行分品种重点管理,按总额一般控制,分类别灵活掌握的存货管理方法。( )
【解析题】公司经营管理能力分析包括
【解析题】按照安全生产保障“3E”对策理论,事故预防指标分为,安全科技发展指标,安全管理发展指标以及安全投资发展指标。()
【解析题】人力资源管理的最终目标是( )。
【解析题】在商业银行的长期经营实践活动中,围绕利润最大化目标形成的基本管理原则有( )
【解析题】自我管理技能也被称为通用技能。
【解析题】管理层次产生的主要原因是( )
【解析题】管理人员可以利用敏感性分析来考察基础假设发生变动时结果会怎样变化。( )
【解析题】以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少?
【解析题】高校毕业生从事个体经营,且在工商部门注册登记日期在其毕业后5年内的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。(??)
【解析题】“既保证企业管理体系的集中统一,又能在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理结构的作用”,属于()组织类型的优点。
【解析题】供应链是一种集成的管理思想和方法。(??)
【解析题】管理的效果取决于()。
【解析题】劳动力市场是企业人力管理者重点要关注的市场因素。
【解析题】国家治理能力指运用一整套( )来管理国家的能力,体现在方方面面,包括改革、发展、稳定、内政、外交、国防、治党、治国、治军等
【解析题】秦汉时期,中央设立了乐府机构专门管理俗乐,从各地广泛采集民间歌舞有哪些()
【解析题】库存管理的主要内容包括
【解析题】独立咖啡馆的门店管理首要工作是( )。
【解析题】泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”,是因为泰勒( ?)
【解析题】经纬中国创始管理合伙人张颖支持个人创业,对吗?
【解析题】有大陆法学者提出属人法说,认为无因管理制度既然是为保护本人的利益而设立的,故适用本人的住所地法才是最为适宜的。该说被一些大陆法国家的立法与司法实践所采纳。
【解析题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就是在扮演 ( )
【解析题】对磁性介质保存的数据,正确的管理方法是( )。

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3、【解析题】 在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者应该()
4、【解析题】 酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作,由于外部顾客难以把握,因此不作为人力资源管理目标考虑。
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21、【解析题】 下列哪种方法不适用于创业资源管理?()。
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23、【解析题】 管理的本质是()
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26、【解析题】 讲者在谈到管理思维的导向是,列举了几种导向______?(填阿拉伯数字
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