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机动车通过没有交通信号或者管理人员的铁路道口时,在确保安全的前提下,应尽快通过。()
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解析:
【解析题】在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员
【解析题】《行军篇》认为,管理训练军队应“令之以( ???),齐之以( ???)”
【解析题】在初创企业中,利用血缘关系进行管理能够产生内聚的功能,员工和老板的合作不会建立在薪酬的基础上。()
【解析题】要把社会主义核心价值观的基本内容和要求渗透到学校教育教学之中,体现在学校日常管理中,做到“三进”,即( )
【解析题】市场营销信息系统由四个子系统构成,其中市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势信息的各种来源与程序的系统是( )
【解析题】

情绪宣泄是情绪和心理管理的一个重要的手段。


【解析题】社会支持系统是从()被提出的,它的研究已经从医学领域拓展到管理学、心理学领域
【解析题】教育机构对无民事行为能力人未尽教育、管理职责属于?
【解析题】鲶鱼式精英管理能够促进团队的活力,我们可以适当刻意地为团队添加“鲶鱼”。
【解析题】同样的管理方法因为使用者的不同,呈现的效果也会不同。()
【解析题】《艾滋病防治条例》规定,()机构应当按照属地管理原则,对艾滋病病毒感染者和病人进行医学随访
【解析题】创业初期的财务管理和创业初期的客户管理在创业初期的地位不算重要。
【解析题】以下关于管理学权威学者的表述,错误的有:
【解析题】人力资源管理的两个基本要点是()
【解析题】以下哪项不属于非政府组织管理存在的问题?()
【解析题】计入“管理费用”账户中的税费包括( )。
【解析题】( )技能是战略管理者需要的重要技能?
【解析题】企业战略管理的过程包括()
【解析题】下面哪项不是采购管理对于企业的作用:( )。


【解析题】根据产品周期理论,在产品的初始期,研究和开发的费用在成本的结构中占据最大的比率,因此拥有雄厚资本(物质资本、管理、营销所需的人力资本)的发达国家拥有比较优势。
【解析题】房务管理仅指在客房产品的生产过程中实施管理的一种管理活动。
【解析题】品牌管理实质就是( )。
【解析题】小张开办了一家互联网公司,组建了知识型管理团队,哪种管理机制更有助于企业的成长()?
【解析题】( ),经考试合格的,旅游行政管理部门对其颁发导游资格证。
【解析题】BIM 技术在装配式建筑建造过程中下列那一阶段改善了预制构件库存和现场管理?
【解析题】薪资管理系统主要功能是
【解析题】目标管理法要求必须与每一位雇员共同制定一套便于衡量的工作目标。
【解析题】

下列哪一项是指由改变、修订或变更项目内容与文件的正式程序和办法所构成的一种集成管理的控制系统


【解析题】饭店应当建立以客人为导向的企业文化,以实现客人100%满意为核心目标,经理的职责就是努力管理好员工。
【解析题】法约尔提出了在学院和大学开设管理课程的思想
【解析题】有效的管理源自优秀的经理和科学的管理。()
【解析题】管理者的主要工作是( )。
【解析题】贵州省荔波县委政府创新提出“421”社会治理体系,推进()四项治理,搭建司法信访职能整合服务平台和政法综治大数据管理服务平台两个载体,全力服务于全域旅游
【解析题】()不适合用于创业资源管理。
【解析题】营业利润是以主营业务利润为基础,加上其他业务利润,减去销售费用、管理费用和财务费用,再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。( )
【解析题】前厅部的主要工作在客人入住时,包括门卫服务、行李服务、接待服务、客账管理、问讯服务等。
【解析题】可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础。
【解析题】社会保险管理的主要内容包括:( )
【解析题】过去企业内部各分厂(车间)之间是“无偿”提供零部件或半成品,现在企业内部管理体制改革,各分厂实行独立核算,各分厂(车间)之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算,这体现的组织管理思想是
【解析题】( )是Windows 10提供的资源管理工具。
【解析题】下列属于管理信息系统要素的是()。
【解析题】“是以圣人常善救人,故无弃人;常善救物,故无弃物”给予后世管理者的智慧启示是()()。
【解析题】以下哪些属于经营管理能力?
【解析题】工业企业的生产管理,在企业经营系统中属于( )
【解析题】现代人力资源管理以什么为中心
【解析题】斯威比博士把组织知识管理定义为系统性的利用信息、处理流程和专家技能,改进组织的创新能力、快速反应能力,提高组织效率和技能素质
【解析题】目标管理是美国管理大师()在1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出来的。
【解析题】中国大学MOOC: 管理权变学派的主要目标是应用科学的方法来解决生产和管理的问题。
【解析题】有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调“有福同享,有难同当”,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中,当企业的收入高时,他便多发奖金给大家,一旦企业销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发现大家只是愿意“有福同享”,而不愿意“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿回扣。这位老板有些不解,你认为这是为什么?( )
【解析题】在管理活动中,最重要、对管理效果起决定因素的是信息。

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