业务（管理实务）流程分析图符号众多，画法不一。

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解析:
【解析题】职业生涯管理的外在影响因素不包括( )
【解析题】天津工业大学管理学院姚飞教授将产品性价比定义为价值感知与价格感知的比值。据此定义，下面提高性价比的办法正确的是（）。
【解析题】社会保障卡不仅要应用于社会保障管理工作，而且要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理及劳动与社会保险争议等方面应用。
【解析题】人力资源管理策略包括低成本运作与画饼，增加其它非现金报酬等。
【解析题】管理信息系统是为数据分析提供服务的。
【解析题】下列哪一项不属于愤怒管理的技巧?()
【解析题】椭圆囊管理的是什么方向的什么运动？
【解析题】主要针对内部员工,规划新企业运营蓝图,为管理者提供运营指导的是()。
【解析题】2015年国务院规定大病保险支付比例应达到()以上,并随着大病保险筹资能力、管理水平不断提高,进一步提高支付比例,而且原则上医疗费用越多报销越多
【解析题】数据库系统是由数据库,数据库管理系统,应用程序,____ ,用户等构成的人——机系统.
【解析题】市国土资源局属于省以下垂直管理
【解析题】管理方格理论中，1.9型的领导风格又称为（）领导。
【解析题】广义的股权投资基金监管是指有法定监管权的政府机构、行业自律组织、基金机构内部监督部门以及社会力量对股权投资基金市场、基金市场主体及其活动的监督管理。
【解析题】根据《侵权责任法》规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的（）。
【解析题】《物业管理条例》明确规定前期物业管理服务由( )选聘物业管理企业。
【解析题】房务管理是酒店运营管理的重要组成部分，以管理学一般原理为基础，结合酒店客房产品生产与销售实践，可以将房务管理的职能理解为，计划、组织、指挥、协调、控制等五个方面。
【解析题】新时代有中国特色应急管理体制是统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合。
【解析题】3、下列哪个不是公共管理主体
【解析题】企业战略管理的特点
【解析题】项目沟通管理不包括_______。
【解析题】人力资源管理很多模块的内容是相互呼应的。
【解析题】企业中人力资源管理专员在面试时倾向于问与应聘者应聘岗位相关的内容方面的问题。（）
【解析题】项目管理沟通的障碍可能来自（）

【解析题】《住宅室内装饰装修管理办法》需要经过批准装修行为有几项？
【解析题】管理科学化、规范化方法包括()
【解析题】监控绩效阶段，管理人员需要做以下事情
【解析题】威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）。
【解析题】奠定管理行为科学基础的是（）
【解析题】

因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人应先向动物饲养人或者管理人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。