由政府和其它各类社会组织构成的风险管理及应对各种突发事件的资源整合网络的主要内涵包括:
1、 传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。
2、 在人力资本管理阶段,由于员工与企业存在双重关系,因此应获得双重回报。
3、 传统劳动人事管理阶段,企业将员工视为企业最重要的资源。
4、 工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。
5、 薪酬等于发放给员工的工资。
为了做好项目合同管理工作,需要哪些信息
3. “在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家