常言道，“三思而后行”，又说“当机立断”，根据管理学的相关理论，下列哪项不正确（　　）？

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解析:
【解析题】做好精细化管理，并不需要对每天的数据输入、分析和跟踪。
【解析题】参与创业活动的人包括参与企业创立的人和新企业的所有者与管理者，其中参与企业创立的人必须是发起人。
【解析题】建设工程合同体系对整个项目管理的运作有很大影响，但是它不能（）
【解析题】生态工业产品生命周期管理:从摇篮到坟墓
【解析题】Android采用（）的方式来管理Activity的实例
【解析题】社会支持系统是从()被提出的,它的研究已经从医学领域拓展到管理学、心理学领域
【解析题】

危机决策的管理程序需要：

【解析题】《药品经营质量管理规范》用字母简称为
【解析题】为贾府管理栽种花木的人是（）。
【解析题】软件配置管理的主要内容包括（）
【解析题】只有制造型企业才会涉及到存货的管理。（）
【解析题】Windows 7系统中，在资源管理器的左窗格中单击某个文件夹图标左侧的右三角箭头，便可以 ( )。
【解析题】由咨询公司提供的代表业主利益的项目管理服务属于建设项目总承包方的项目管理
【解析题】中国历史上最早的关于食品安全管理的记录：（）。
【解析题】新企业的管理团队一般由创立者或者创立者和几个关键的管理人员组成。
【解析题】文献管理软件NoteExpress的功能有哪些?
【解析题】可以在存货核算与管理系统中查询输出的是（?? ）。
【解析题】知人善任，就需要科学的人才管理和激励制度作保证，建立科学的人才激励制度，可以从以下方面着手：（）。
【解析题】在 SNMP 网络管理系统中，管理信息保存在（）中。
【解析题】只适用于小型作业组织或现场作业管理的组织结构形式是（）
【解析题】职业分类是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及（）的需要
【解析题】管理者应该用20%的精力处理80%的（ ?）决策
【解析题】明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即管理角色、人际角色、信息角色。
【解析题】团队组织配合班级管理，有利于培养学生（）。
【解析题】旅游资源保护个只是旅游资源管理部门和单位的责任。（???? ）
【解析题】人力资源管理的含义中，“不断填充”指的是？
【解析题】专用存款账户是存款人依照法律、行政法规和规章，对其特定用途的资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。
【解析题】生产车间管理人员的工资应计入（????）。
【解析题】（）是管理的首要职能。
【解析题】实验室各种管理规章制度应该：（）
【解析题】生产多种产品或拥有多个品牌的企业，通常设置市场管理型组织。
【解析题】《中华人民共和国行政强制法》第五条规定：“行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制”，这一规定所体现的行政法的基本原则是()
【解析题】不属于有效管理时间的行为是（??）。
【解析题】董事和高管可以兼任本公司的监事，监事会也可以介入公司的生产经营管理，这样可以更好地履行监督职责。
【解析题】根据组织结构类型理论，“企业的一切管理工作均由企业的厂长（公司经理）直接指挥和管理，不设专门的职能机构”属于（）类型的组织
【解析题】工程图是工程施工、生产、管理等环节最重要的技术文件，“国家标准”，简称“国标”，代号“()”。
【解析题】中国大学MOOC: 1. 系统主从8259A中断优先级管理都采用完全嵌套方式，因此，整个系统中断源的级别最高的和最低的分别是__________。
【解析题】银行绩效评估是非常重要的管理问题，从两家银行在三个地区的抽查数据，要研究不同地区及不同银行之间绩效指标是否有显著差异，这需要运用（）。
【解析题】传统企业管理方法重物流、轻信息，重过程分解，轻系统优化，供应链管理也存在这种问题。
【解析题】核心职工离职属于正常的人员流动，管理者不必在意。（? ）
【解析题】韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。
【解析题】关于单位银行卡账户及交易管理要求的下列表述中，不正确的是（　　）
【解析题】新企业管理的特殊性主要体现在（）。
【解析题】目标管理的缺陷是目标是动态的，所以根本无法管理。
【解析题】中国大学MOOC: 智能交通系统的核心内容包括智能服务、智能管理，不包含智能汽车。
【解析题】不法古，不修今说明管理应当一成不变
【解析题】中国土地资源如此紧缺，但是我们对于土地的使用和管理却比较粗放，其根本原因在于：
【解析题】研究表明高权力需要对高层管理者并不重要。（）
【解析题】中国大学MOOC: 政府预算管理体制的主要内容包括：
【解析题】餐饮管理组织机构设置的一般模式有（）种

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9、【解析题】为了解决一定时期内不同教育阶段的课程知识选择和课程知识管理等问题而由国家教育行政主管部门颁布的，围绕课程目标、设置、管理、评价等方面的行动纲领、准则以及措施和手段。叫做（）。
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16、【解析题】《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( )。
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18、【解析题】

人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和

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