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由于中国企业整体成熟度不够,因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。
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解析:
【解析题】企业要做好经营管理,必须了解和熟悉有关企业营销活动的法令法规。( )
【解析题】项目变更是项目管理中的一项重要工作,项目变更控制委员会是决策机构,其参与变更管理时,一般不进行( )工作
【解析题】关于如下用工或者管理方式的表述,错误的是( )。
【解析题】真正的时间管理并不包含把精力集中在此时此刻该做的工作上,养成一定要在规定时间内完成工作的习惯这一项。
【解析题】风险管理包括()。
【解析题】推进生态文明体制改革要建立以空间治理和空间结构优化为主要内容,全国统一、相互衔接、分级管理的空间规划体系
【解析题】我国人民行使国家权力,管理国家事务的基础是(
【解析题】对证券交易所设立的管理模式不包括()
【解析题】从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑()?
【解析题】甲公司存货发出计价采用月末一次加权平均法,因管理需要将其改为移动加权平均法违背可比性原则。
【解析题】对肆市的管理是何时开始从封闭转向开放?
【解析题】同位素实验室管理人员有权拒绝未经培训或培训不合格的学生进入同位素室工作,但教师除外。
【解析题】享有国外经营管理权的国际化经营活动是()。
【解析题】关于管理学的特点,以下说法正确的是:
【解析题】在股权投资基金的投资及投资后管理阶段,律师提供的服务包括协助基金管理人起草或审阅与基金投资有关的法律文件、在投资后管理阶段,按照基金管理人的委托,根据投资法律文件的约定,保护基金在拟投资企业中的合法权益、就基金的投资领域、投资方向的限制向基金管理人提供咨询服务。
【解析题】(      )是物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利与义务所达成的协议。
【解析题】前期物业服务合同,是指( )与物业管理企业就前期物业管理双方权利义务所达成的协议
【解析题】高层管理人员在组织培训中最需要接受的是“态度的勤奋”方面的培训。
【解析题】特级教师兼任两班学生的班主任,一班为“尖子班”,另一个班为“差生班”,然而无论她做哪一个班的班主任,都使得班级有了很大的进步,这位老师采取的是不一样的管理方法,这与哪种管理理论是一致的?( )
【解析题】实行参与式管理的计划形成方法是( )
【解析题】智慧职教: 非存款类放贷组织跨省、自治区、直辖市经营应当经拟开展业务的省级人民政府监督管理部门批准,并接受业务发生地监督管理部门的监督管理。()
【解析题】在Windows中,打开“资源管理器”窗口后,要改变文件或文件夹的显示方式,应选用___________。
【解析题】下列哪位管理学者被称为现代经营管理理论的创始人。( )
【解析题】某新建住宅土建单位工程概算的人、材、机费用为800万元,其中人工费为280万元,以定额人工费为基数的企业管理费费率为30%,利润率为25%,社会保险费和公积金费率为17%,按标准缴纳工程排污费为10万元,综合税率为3.48%,则该住宅的土建单位工程概算造价为( )万元。
【解析题】政府监管机构依靠特定的质量法规或行政规章,对企业的质量行为给予直接管理。
【解析题】情绪管理的原则就是接受积极情绪,摒弃和消灭消极情绪。
【解析题】企业管理过程中的精神激励包括()。
【解析题】关系数据库管理系统应能实现的专门关系运算包括()。
【解析题】

下列哪几个途径可以使管理者对员工的行为进行恰当的管理()


【解析题】中国大学MOOC: ( )系统地提出现代证券组合理论,为证券投资风险管理奠定了理论基础。
【解析题】下面哪些说法能体现沟通在管理中的重要性( )。
【解析题】()是在每幢建筑物的适当地点进行网络管理和信息交换的场地。
【解析题】实验室各种管理规章制度应该:()
【解析题】在下列有关银行卡的事项中,符合我国《银行卡业务管理办法》的有()。
【解析题】近代国外班级管理的基本理论主要有()。
【解析题】()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
【解析题】“管理方格”理论中,对生产和人员都给予中等程度的关心,追求正常的组织气氛和工作效率的管理方式是()
【解析题】大幅度消减中间管理层,减少组织层次,实现组织结构的扁平化,这是()。
【解析题】根据国际法规定,沿陆地基线向外的12至24海里的范围内,称为(),在这一区域国家只拥有海政管理等权力。
【解析题】工程图是工程施工、生产、管理等环节最重要的技术文件,“国家标准”,简称“国标”,代号“()”。
【解析题】中国大学MOOC: Windows 7资源管理器操作中,当打开一个子目录后,全部选中其中内容的快捷键()
【解析题】班级管理者包括
【解析题】中国大学MOOC: 全面质量管理是( )
【解析题】( )对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要
【解析题】在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是( )
【解析题】人在企业管理中不仅是其核心对象,而且也是最难管理的对象。
【解析题】泰罗提倡:上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权。
【解析题】专技天下: 河长制以( )、修复水生态和加强执法监管为主要任务,通过构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制,为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续提供制度保障。
【解析题】政府性收费按管理或服务内容进行分类有()。
【解析题】绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。



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诚信运行活动包括生产、经营、服务和管理等;涉及的相关方包括员工、顾客、供方、工商和税务等。


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