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以下不是实现医院绩效管理的抓手是:
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解析:
【解析题】下列属于管理、控制表情的手段是()。
【解析题】什么是印象管理?
【解析题】资源拥有和管理能力是构成()的要素。
【解析题】在科研项目执行中,应由()全面负责课题的进度、经费、人员调配、物质管理等工作,按合同或任务书约定的项目进度完成各项任务并接受检查考核。
【解析题】组织和环境的变化而变化,这就是管理的( )。
【解析题】通过企业管理当局的决策行动不能改变其数额的成本称为()。
【解析题】管理道德是一种(
【解析题】秦始皇制定的国家行政体系中,他直接管理的最大的行政单位是()。
【解析题】“城市管理水平提高”“环境保护收效显著”“公共服务加快发展”“社会保障力度加大”,这些短语属于( )结构。
【解析题】共同违反治安管理的,根据违反治安管理行为人( ),分别处罚。
【解析题】企业物流管理是以( ??)为出发点。
【解析题】人力资源管理的核心目标是()。
【解析题】

1. 以下不属于“绩效管理”概念特征的是


【解析题】管理会计与财务会计的服务对象完全不同。
【解析题】工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是()。
【解析题】公众参与环境管理不仅是环境保护的需要,同时也是一个国家是否重视和保护公众权利的一个重要标志。
【解析题】旅行社变更( )等登记事项或者终止经营的,应当到工商行政管理部门办理相应的变更登记或者注销登记。
【解析题】某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗,唱国歌,这属于管理(?? )
【解析题】供应链管理是涉及产品自原材料至最终用户移动过程中相关的全部财务活动。
【解析题】在财务管理的角度,今天的100元钱比明天的100元钱更有价值
【解析题】为解决各类应用问题而编写的程序,例如人事管理系统称为( )。
【解析题】战略管理层所需信息的特性是
【解析题】简易贮藏中以( )管理最为重要
【解析题】安全管理是伴随着社会化大生产发展的需要而产生的。
【解析题】绩效管理的意义主要体现在哪些方面?( ? )
【解析题】关于人力资源管理,以下说法正确的是( )
【解析题】中国大学MOOC:"时间是无法“开源”的,大学时间其实十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实,下列说法错误的是() A.明确优先顺序,摒弃拖延的不良习惯 B.合理使用网络,养成规律的作息习惯 C.学习做事方式,达成事半功倍的效果 D.以上说法都不正确";
【解析题】管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( )的角色
【解析题】按卫生部《产前诊断技术管理条例》规定,唇腭裂属于应该诊断出来的六大致死性畸形之一。
【解析题】某男,68岁,身高1.68米,体重80公斤,吸烟,不饮酒,最近确诊高血压,血压水平150/80mmHg,无其他靶器官损害和并存临床情况,属于____危险分层,进行____管理.
【解析题】某建筑工地的包工头望某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他长说的口头禅是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是( )
【解析题】中国大学MOOC: 在所列出的:1、字处理软件,2、Linux,3、Unix,4、学籍管理系统,5、Windows XP和6、Office 2003等六个软件中,属于系统软件的有______。A、1,2,3 B、2,3,5C、1,2,3,5 D、全部都不是
【解析题】根据课程内容,一般鼓励企业绩效公开,利于员工之间互相比较,促进共同进步,体现了全面绩效管理(??)的设计原则
【解析题】实验室各种管理规章制度应该:()
【解析题】要让管理SQLServer数据库的ManagementStudio或者访问数据库的应用程序正常工作,()必须处于启动状态。
【解析题】董事和高管可以兼任本公司的监事,监事会也可以介入公司的生产经营管理,这样可以更好地履行监督职责。
【解析题】物流项目管理知识体系中不包括
【解析题】根据知觉与管理的相关内容, “在知觉外界事物时,人总是用过去的经验对其加以解释”属于( )
【解析题】企业文化的实质就是从过去管理上只重视物,转而重视人。( )
【解析题】目标管理可以分为以下几个阶段()
【解析题】若在主营业务收入总账、明细账中登记并未发生的销售,存在错报的管理层认定是( )
【解析题】在数据库系统中,位于用户和数据库之间的一层数据管理软件是________。
【解析题】领导和管理是一回事吗?
【解析题】优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面( )不是优秀管理者应该具备的品质。
【解析题】中国大学MOOC: 由福建省电子口岸管理中心牵头,专门设立了95533、968910 用户专线,统一接入福建省范围内单一窗口用户呼叫请求,全天候响应用户需求。
【解析题】管理者应该明白,每一职工都有一些基本的需要,但不同的职工,其需要的具体内容是各不相同的
【解析题】按项目管理进行管理必须实施项目经理负责制。
【解析题】布莱克的管理方格图理论,把1.9型领导方式称为( )
【解析题】究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构,反之亦然
【解析题】国家标准化管理委员会(http://www.sac.gov.cn/)推出了全国标准信息公共服务平台

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29、【解析题】 中国大学MOOC: 在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法,如“下属希望职位升迁则奖励其职位,希望获得金钱则提高其薪资”的做法属于( )
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47、【解析题】 ( )对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要
48、【解析题】 2.()就是尽量减少公司内部的管理层次,压缩职能部门和机构,使企业的决策层和操作层之间的中间管理极尽可能减少,以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线,从而提高企业效率的管理模式。
49、【解析题】 创业技能是指能够应用知识的能力,这个技能可以是技术上或管理上的技能。比如:( )
50、【解析题】 人力资源管理就是制定人力资源规划、()的全过程。
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