解析:
【解析题】管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。
【解析题】我国传统的工程建设管理和工程效应评价的主要特点是 （? ? ? ? ）
【解析题】在运营管理当中，下一道工序就是上一道工序的顾客。（ ）
【解析题】库面板可以管理的资源有哪些？
【解析题】国家对射线装置实行分类管理，根据对人体健康和环境的潜在危害程度，将射线装置分为（ ）类。
【解析题】单选题：某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于（ ）。
【解析题】按决策层次分类，将管理信息分为：战略信息，战术信息和（???? ）。
【解析题】在古典管理理论下，组织实际上是“无人的组织”，管理是以“物”为中心的管理
【解析题】绿色施工总体框架由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六个方面组成。
【解析题】管理决策问题识别中，对问题产生的原因作横向分析是指将同一层次的原因及其相互关系搞清楚，从而找出主要原因。
【解析题】“库存管理”是用友ERP－U8供应链的重要产品，不具备的功能是（ ）。
【解析题】只有制造型企业才会涉及到存货的管理。（）
【解析题】管理者是组织中（ ）。
【解析题】我国自然保护区管理实行（ ）部门综合管理，林业、农业、国土、海洋等有关部门分工负责，行业指导和属地管理相结合的体制
【解析题】规划行政管理部门应当在接到通知后的五个工作日内复验完毕。
【解析题】大学的课余时间很多，需要自我管理，利用好课余时间。
【解析题】在科学管理理论中,被称为科学管理之父的是_______。
【解析题】下列理论中,认为不论环境条件如何,管理者对组织的成败负有直接责任的是()。
【解析题】在实际经营中，龚达尔兄弟的战略也很成功，与传统管理学、市场营销学课本上的概念契合。不以争取有意愿去健身的人群为目标，而把市场定位在平时可能忽略健身的人群，主要是（）。
【解析题】某企业采用直线职能制的组织结构，企业共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人，每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（ ）。
【解析题】企业管理中的两条主线是（）。
【解析题】在资源管理器串口中，选定若干个文件或文件夹后，按shift+delete组合键的结果是（ ）。
【解析题】信息可以减少人们对事物的___________，可以反映企业资源、管理环境、经营等情况。(26)
【解析题】工作分析的起源最早可以追溯到科学管理之父泰勒的时间动作研究。（ ）
【解析题】中国历来是（）型社会，政府官员在执法中往往只注重自己的管理功能，而忽视自己的服务功能。
【解析题】多物流机器人调度管理的主要功能包括：
【解析题】领导对自己形象的管理叫印象管理。()
【解析题】课堂案例中，老板成功的把300元奖金发到员工手里，还得到员工的感激，发挥的是管理的科学性。 （）
【解析题】客户关系管理的管理理念是视客户为企业最重要的资产。
【解析题】目标管理的特点包括
【解析题】企业的实收资本是企业独立承担民事责任的资金保证，在数量上等于企业在工商行政管理部门登记的注册资金总额。
【解析题】传统管理模式下生产方式的主要特征不含（ ）。
【解析题】管理方格理论是由美国管理学者（ ）提出来的（）
【解析题】2005年国家标准化管理委员会出台了我国首部汽车油耗。（）
【解析题】班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下，参与班级管理的管理方式属于(??)。
【解析题】行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口，应当（）
【解析题】保险是现代风险的主要管理手段，实现保险转移风险不需要附加条件。（　　）
【解析题】管理创新的内容不包括（）。
【解析题】职位分析又称工作分析，是全面了解一项职务的管理活动，也就是对该项职位的工作内容和职务规范的描述和研究过程，即制定职位说明和任职资格说明书的过程。
【解析题】2019年10月8日电,中国国家医疗保障局8日发布消息称,15项医保信息业务编码标准已全部完成,预计到2020年,将实现全国医保系统和各业务环节的( ),全面发挥标准化在医保管理中的支撑和引领作用
【解析题】以下关于情绪管理的表述，哪个是正确的？
【解析题】城市园林绿地的养护管理包括园林植物养护和绿地管理两项主要内容。
【解析题】“南外宗正司”主要管理外居宗室事务。
【解析题】根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。
【解析题】遗产主题公园商业化严重，应该谨慎开发和管理。
【解析题】根据我国法律规定，无因管理，不可以适用当事人协议选择适用的法律。
【解析题】下列关于班级管理的描述,错误的是( )
【解析题】我国规定的无因管理适用是一个有条件的选择性的冲突规范，包含（）三个原则，以尽量减少国际民商事活动无因管理案件的适用法律冲突。
【解析题】对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。
【解析题】管理者激励并帮助员工达成组织目标，这是什么职能的一个重要方面（ ）

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45、【解析题】

从社会冲突管理的实际过程看，最有效的介入点是哪个阶段？

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50、【解析题】 企业文化是企业家和思想政治工作者的事务,与普通工人和业务管理人员无关。( )