实施供应链管理要求考虑哪些参与者

题目

实施供应链管理要求考虑哪些参与者

答案

查看答案

解析:
【解析题】项目经理80%-90%甚至更多的时间都用于进行项目沟通工作。在项目的沟通管理计划中可以不包括
【解析题】人力资源管理的关键特征是
【解析题】基于 “团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（ ?）
【解析题】管理会计的核算目的主要是为（ ? ? ）服务
【解析题】法约尔认为管理的职能有五个，即（），这五个职能构成了一个完整的管理过程
【解析题】就业信息的管理作用是（）
【解析题】管理信息系统是为（）提供服务的。
【解析题】根据国际法规定，沿陆地基线向外的12至24海里的范围内，称为（），在这一区域国家只拥有海政管理等权力。
【解析题】一些单位或个人为避免承担损失，而有意识地将损失或与损失有关的财务后果转嫁给另一些单位或个人去承担的风险管理方式被称为：
【解析题】根据天津工业大学管理学院姚飞教授的概括，下面哪一项不是搜寻创业机会的诀窍：
【解析题】市场对产品毫无兴趣或漠不关心的需求状况下，营销管理的任务是（）。
【解析题】仓储管理的任务主要是（）
【解析题】西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
【解析题】管理效果取决于()。
【解析题】企业战略管理的过程包括()
【解析题】西方公共管理理论强调，必须把公共权力关进笼子里。
【解析题】管理情绪的核心理念是（）
【解析题】下列项目中，不属于管理会计基本职能的是（）
【解析题】

4. 维护中国国家安全形势总体稳定向好的态势，需要国家安全管理，因为，管理可以提高（），进而及时有效化解影响中国国家安全形势总体稳定向好的各种因素。

【解析题】主观责任来源于公共管理者对责任的内在感受；客观责任来源于公共管理者对法律、法规、政策等外在要素的遵守。（）

【解析题】智慧职教: 管理的常用方法有( )
【解析题】企业财务管理的对象是（?? ）。
【解析题】市场营销管理的实质是（）
【解析题】营销管理的实质是对需求的管理,即需求的( )。
【解析题】2013年出台的《旅游法》，旅游安全单设一章，使旅游安全管理规范日趋完善，下列旅游安全法律制度的内容呈现转变的特点有()
【解析题】在Windows7“资源管理器”中,进行文件复制可以先右击文件图标,在弹出的快捷菜单中选择“复制”命令,再右击目标文件夹或磁盘,在弹出的快捷菜单中选择()命令
【解析题】秦军中名为“百将”的军官，是指管理一百名士兵的基层军官。
【解析题】创业初期，团队的管理制度和工作机制并不是很重要。
【解析题】房务部的主要工作包括：保证酒店客房良好的房态、协调沟通客房销售的各部门、合理调配与管理部门员工、及时处理( )、做好酒店安全联动管理与培训。
【解析题】仓储管理系统中,仓储资源管理主要包括( )。
【解析题】管理沟通是项目沟通的一个重要组成部分。
【解析题】企业现金管理目的的说法正确的是（）
【解析题】以下属于公司财务管理要素的是（）

【解析题】以下关于庆乐公司存货管理正确的选项是（ ? ）。
【解析题】论述饭店管理职能在酒店中的具体应用。
【解析题】中国大学MOOC: 管理宽度小而管理层次多的组织结构（）
【解析题】教育技术是对学习过程和学习资源的设计、开发、运用、管理和评价的理论和实践。
【解析题】产品（品牌）管理型组织的优点是（??）。
【解析题】法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，是指企业内部股东、董事、监事及经理层之间的关系：CEO即首席执行官或总经理，是企业的实际执掌者，由投资人构成的股东大会是企业的最高决策机构，董事会是股东大会的执行机构，监事会代理股东大会行使监察职能，管理体系则是由CEO组阁的企业运行体系。（）
【解析题】根据医学学科的系统性和医疗服务涉及的领域，医学思维的主要构成要素有：医学基础思维、医学临床思维、医学预防思维、医学康复思维、医学科研思维、医学教育思维、医学人文社会思维、医学管理思维等。
【解析题】管理系统中最核心、最关键的要素是（）。
【解析题】不属于绩效管理范围的是
【解析题】以下有关供给管理政策说法正确的是
【解析题】12、有效的情绪管理策略有利于身体健康。
【解析题】下列不属于目标管理过程中的重要环节的是
【解析题】会后管理有哪些
【解析题】6. 一般管理理论研究的对象是（）
【解析题】很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法，在下面的诸多观点中，你认为哪一种最有道理？（）
【解析题】中国大学MOOC: 2014年开始，()对包括股权投资基金管理人在内的私募基金管理人进行登记，对其所管理的基金进行备案。
【解析题】组织的计划完善程度越高，管理幅度越大。

相关问题:
1、【解析题】创业者大多是优秀的管理者。
2、【解析题】自动人假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智，通过自我管理的方式来完成目标。
3、【解析题】该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于（）
4、【解析题】情绪管理的方法之一是发展自己的()
5、【解析题】时间管理的精髓在于：区分事情的轻重缓急，并合理地组织它。
6、【解析题】

项目范围管理的对象包括