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( )是管理的首要职能。
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解析:
【解析题】一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是什么?( )
【解析题】风险管理包括()。
【解析题】打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是:
【解析题】员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。
【解析题】试述如何应用RFID 技术来进行食品安全管理
【解析题】物流管理中的有效率强调的是低成本,有效性强调的是精准性。
【解析题】经营哲学是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则,是指导企业行为的基础。
【解析题】管理水平的高低,取决于组织与个人目标是否一致
【解析题】绩效管理的核心思想是( )
【解析题】管理幅度
【解析题】()是在管理学中第一位提出“器官理论”的人。
【解析题】数据库管理系统能实现对数据库中数据的查询、插入、修改和删除等操作,这种功能称为( )。
【解析题】市场营销信息系统由四个子系统构成,其中承担“搜集、评估、传递管理人员制定决策所必须的各种信息”的子系统是( )
【解析题】制造费用.税金及附加.销售费用.管理费用.财务费用均属于期间费用。( )
【解析题】1.1.3管理系统一般由以下要素构成:⑴();(2)();⑶();⑷();⑸()。
【解析题】管理者一旦发现创新带来的众多负面影响,就应该停止步伐,另寻出路。此种说法:( )
【解析题】在风险管理中,依据责任划分原则,纠偏、建议和奖惩属于( )责任。
【解析题】管理控制和一般控制的相同点在于( )
【解析题】三国时期,诸葛亮设“锦官”管理织锦产业,当时,蜀锦仅仅是军费开支的来源。()
【解析题】项目管理沟通的障碍可能来自()


【解析题】管理具有与生产关系,与社会制度相联系的一面,这里是指
【解析题】下列哪位管理学者被称为现代经营管理理论的创始人。( )
【解析题】根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿参与问题的决策,这种人欢迎以()指导管理工作
【解析题】决策被定义为管理者___的过程,或者管理者利用机会的过程。
【解析题】软件过程管理模型包括(? ??)。
【解析题】利润最大化作为财务管理目标的缺点是 ( )
【解析题】关于人力资源管理,以下说法正确的是( )
【解析题】现代工程管理是在20世纪50年代以后发展起来的,主要原因有( )
【解析题】美国 REL 咨询公司的营运资金管理调查采用的是基于渠道的营运资金周转期进行评价。
【解析题】文件分配表FAT,是一张用于登记和管理分区中各个簇的使用情况的表格。表格中的每一条记录顺序对应于分区中的一个簇,并在其中登记了这个簇的使用情况。
【解析题】中国大学MOOC: 支持人员招聘、任务跟踪、绩效评审、工资以及常规管理的功能组件称为()管理。
【解析题】一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称是( ?? ?)。
【解析题】反映企业应收账款管理效率的指标是( )
【解析题】在人工管理阶段,数据是
【解析题】关系数据库管理系统存储与管理数据的基本形式是________。
【解析题】下列各项内容中,不应计入管理费用的有
【解析题】在“资源管理器”窗口中,如果想一次选定多个分散的文件或文件夹,正确的操作______。
【解析题】研究发现管理者扮演着十种角色。
【解析题】数据库中的数据是有结构的,这种结构是由数据库管理系统所支持的_____________表现出来的。
【解析题】正确管理压力的三个步骤?
【解析题】管理道德的最高实现是()
【解析题】管理新创企业最重要的内容不包括()。
【解析题】管理咨询公司、软件开发公司选址时应考虑接近顾客、接近消费者。
【解析题】韩非的政治管理学说包括哪些要素??1?7该成为守法的榜样。这一主张最先是由谁提出来的?
【解析题】对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是(   )
【解析题】在人力资源早期管理阶段,人事部门()。
【解析题】SAP系统中总账管理模块不应界定为以会计凭证为开端,而应广义地包括其他各模块的交易明细资料。
【解析题】根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时,应当先申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼的是(??? )。(2017年)
【解析题】下面哪一个不是供应链管理的目的
【解析题】中国大学MOOC: 从严治警既是警察队伍管理的基本要求,也是队伍建设的价值取向( )

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