元朝负责管理全国宗教事务及吐蕃地区军民政务的机构是（）

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【解析题】根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（）目标
【解析题】网站访问统计分析是网站运营管理的日常工作，哪些属于网站访问统计指标
【解析题】资源拥有和管理能力是构成()的要素。
【解析题】一般来说,创业初期的管理系统相对集权。()
【解析题】实验室各种管理规章制度应该：（）
【解析题】集成管理的特点如下（）。
【解析题】管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效
【解析题】三国时期，诸葛亮十分注重农桑，设“成都府锦院”管理织锦产业，使蜀锦有了很大的发展。
【解析题】《管理大未来》中指出,()对价值创造的贡献最高。
【解析题】决策是管理者从事管理工作的基础。()
【解析题】现金管理必须做到( )
【解析题】（）是物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利与义务所达成的协议。
【解析题】下列各项财产损溢情况中，经批准后可增减管理费用的有（　
【解析题】互联网行业管理部门有?
【解析题】根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。
【解析题】有效沟通是管理艺术的精髓。（）
【解析题】六西格玛管理是企业追求卓越的一种先进的绩效改进工具。六西格玛即指“6倍标准差”，它是一个严格的质量标准，要求产品的不合格率低于（）。
【解析题】管理层声明书是一种证明力很高的审计证据。（? ）
【解析题】控制是个驾驶盘,把管理的组织、领导、计划的目标连接在一起,使它们与企业的资源、环境更加符合
【解析题】旅行社责任保险的赔偿责任要由双方在合同中约定，但不得小于《旅行社责任保险管理办法》所规定的( ) 赔偿范围。
【解析题】参见图示。网络管理员输入图中所示的命令来配置 VLAN 30。运行这些命令会产生什么结果？8d2c73121ac7726cbea5c728afbe7b39.jpg
【解析题】与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了 ________ 。（）
【解析题】美国南加州大学马歇尔商学院L.E. 葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出：“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。” 据此，以下说法不正确的是
【解析题】工艺安全管理基本要素包括（）
【解析题】缺乏弹性的缺点随着组织的成长和进一步壮大，管理者在直线制组织结构的基础上，设置了相应的职能部门，发挥职能专业化的优势，为直线部门提供参谋和专业指导。这就是____组织结构
【解析题】按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面：（）
【解析题】中国的管理之法是法家学说和儒家学说的结合。（）
【解析题】从内容看，旅游介体文化包括旅游介体品牌文化、旅游介体管理文化和旅游服务者领导文化等。
【解析题】计划工作相对于其他管理职能处在首位
【解析题】快速反应是为了解决干货行业供应链高成本而设计的一种供应链管理方法。
【解析题】管理控制的目的是（）。
【解析题】目标管理要素有（）
【解析题】我国刑法将考试作弊、组织考试作弊、非法出售和提供试题答案、代替考试等行为列入妨害社会管理秩序罪的范围。
【解析题】在人工管理阶段，数据是
【解析题】以下关于庆乐公司应收账款管理正确的是（ ? ）。
【解析题】我国证券投资基金的管理人只能是基金管理公司。
【解析题】下列企业属于工程咨询管理机构的是（）。
【解析题】中国大学MOOC:"中间件减少了系统的维护、运行和管理的工作量。";
【解析题】一个完整的绩效管理系统包括下列哪几个方面？
【解析题】中国大学MOOC: 没有放之四海而皆准的管理方法，也没有普遍适用于各种情境的管理措施，这个观点来自于以下哪种假设（）。
【解析题】“政者正也，子帅以正，孰敢不正”旨在告诉管理者管理的关键在于能否（）。
【解析题】21世纪初期供应链管理处于（????）
【解析题】高等学校是国家培养人才的场所。都是校园应该建设成为西方式的开放性的校园。学校不应该成立安全管理处等部门，设置门禁等设施，限制学生的自由。
【解析题】根据气质管理理论，“精力旺盛、不易疲劳，但易于冲动、自制力差，性情急躁，办事粗心”符合（）气质类型的特点
【解析题】以下属于管理过程学派的缺陷的是（　　）
【解析题】中国大学MOOC: 在直线制物业管理组织机构中，项目成员（）领导
【解析题】人在企业管理中不仅是其核心对象，而且也是最难管理的对象。
【解析题】2019年3月12日,香港特区政府政制及内地事务局向香港立法会正式提交文件,建议设立( )办公室,并委任专员统筹管理
【解析题】中国大学MOOC: 出资人既是董事长，又是总经理，小微企业所有权与经营权高度的 “两权合一”是小微企业非常典型的状况反映了小微企业的财务管理具有的特点。
【解析题】根据风险管理的主体不同分别有（????? ）

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17、【解析题】波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式。它的核心价值观包括：有远见的、着眼于未来的领导人，顾客驱动的卓越绩效模式，以及（）。
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27、【解析题】（）职能，就是指国家安全管理组织及其工作人员依法对国家社会安全事务进行管理，实现整个社会系统良性运行和协调发展的安全状态和以及提高社会安全能力。