解析:
【解析题】科学管理的贡献不包括
【解析题】建立自主创新的制度机制优势,要改革科技评价制度,正确评价科技创新成果的( )、文化价值,把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来
【解析题】药事管理学科是
【解析题】保障公众的健康是风险管理最主要的目的。（）
【解析题】将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是:
【解析题】人力资源管理定位三大错误不涉及()
【解析题】定都平城后，（ ）皇帝开始接触并信奉佛教，在京城建立佛寺和僧人居所，设立专门管理僧徒的宫职——沙门统，并与西域诸佛教国家频繁交往，还专门请西域高僧前来讲佛。以龟兹为代表的西域佛教艺术也随之东传到平城。
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 3.新企业管理的特殊性表现在（）
【解析题】建立在有效的渠道管理基础上的稳定、高效的营销渠道网络可以影响产品生命周期的发展变化。虽然所有产品的生命都是有限的，但在产品的成熟和衰败期，牢固的渠道网络关系可以延长产品的成熟期，延缓产品的衰退。（ ）
【解析题】移动互联网时代,对企业最大的挑战是如何重新定义管理。()
【解析题】组织管理的三个基本理论是
【解析题】

下列哪些属于项目的目标管理（）

【解析题】人力资源管理的六大职能包括（）。
【解析题】1.从 1983年起连续十二年，大庆市（大庆石油管理局）总工会每年举行职工文艺汇演，鼓励自编自创节目，大大促进了石油歌曲的创作和表演的繁荣。( )
【解析题】事业部制的管理原则是（ ）
【解析题】规划行政管理部门应当在接到通知后的五个工作日内复验完毕。
【解析题】中国同邻国之间签署的边界管理双边协定包括( )。
【解析题】业主方项目管理组织结构在项目实施的不同阶段不能作动态调整。
【解析题】在一个组织中，注重日常管理事务的是哪个层次的管理者：
【解析题】根据气质管理理论，“情绪稳定、心平气和、不易激动，行动迟缓，说话缓慢且言语不多，处事冷静，自制力强”符合（ ）气质类型的特点
【解析题】根据《香港基本法》，香港特别行政区政府是否需要负责管理国防外交事务？
【解析题】下列技能中,哪些属于自我管理技能?
【解析题】丰田研发的风霏全球的“精益管理模式” 是在“工匠精神”下诞生的。
【解析题】在做成本效益审计时，如何评价成本费用归口分级管理的科学性和合理性？
【解析题】在风险管理实践中，通常将（）作为刻画风险的重要指标。
【解析题】中国大学MOOC: 在随机模型中，管理者的风险承受能力越强，下限越高。
【解析题】中国大学MOOC: 财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化，而（ ）表现了股东财富最大化。
【解析题】班级管理的内容只是对班级课堂学习管理。
【解析题】客户关系的管理意义有（ ）
【解析题】国家最高行政机关所属的各部、各委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件是（ ）
【解析题】客户设计并安排广告的各类策划公司在广告管理组织类别中是（? ? ? ?）
【解析题】1887年，葡萄牙胁迫清政府签订的允许葡萄牙“永驻管理澳门”的条约是
【解析题】一般来说，教师专业能力包括以下几个方面:设计教学的能力，（），教育教学组织管理能力，（），教育教学机智，（），教育教学研究能力，创新能力等。
【解析题】1954年，谁提出了目标管理？（）
【解析题】本信息管理流程包括四个步骤：（1）商品基本信息发布（2）商品基本信息加工（3）商品基本信息维护（4）商品基本信息采集，请问正确的流程顺序是（）。
【解析题】管理者的管理能力越强，获取资源的可能性就越大。（）
【解析题】管理者在企业内部的作用是()。
【解析题】组合是聚合的一种，且整体管理部分的生存期。（ ）
【解析题】企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（）
【解析题】飞宇旅行公司刘总经理在市场不景气的情况下以独特的眼光发现惊险性旅行项目与40—50岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保的等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括技能状况（ 　　）
【解析题】管理是通过（ ）促使能量和物质进行流动。
【解析题】下面关于数据库（DB）、数据库管理系统（DBMS）与数据库系统（DBS）之间关系的描述正确的是（ ）
【解析题】下列选项中，体现企业的“精细化管理”的是（）。
【解析题】下列哪些行为符合实验室安全管理规定？ ( )
【解析题】人力资源管理的基石是
【解析题】人力资源管理中的“填充”指的是：
【解析题】BIM在虚拟施工管理中的应用不包括
【解析题】经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为“经验教学”
【解析题】报警文件必须由数据库管理员来管理。（）
【解析题】对高层管理人员来说，相对更重要的技能是（ ）

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18、【解析题】

人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和

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