解析:
【解析题】人力资源管理活动的基础是
【解析题】根据课程内容，“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在（ ）
【解析题】勤俭廉政的核心意思是：以最小的花费和最公正的管理谋求人民长远利益的最大化。下列说法错误的是
【解析题】“接纳他人”是管理者的特点。
【解析题】感染性废弃物的管理程序包括?
【解析题】调节好来自于外界和内在的要求,可以有效地管理压力。()
【解析题】对处于创业初期的创业者而言，其知识产权管理工作的重心在于，在避免侵权的基础上
【解析题】科学管理阶段产生的标志是()。
【解析题】根据课程内容，下列叙述不属于全面绩效管理特征的一项是（）
【解析题】风险管理的基本目标为（? ）。
【解析题】文化传统、人口类型与人口政策、人均预期寿命、劳动就业制度、家庭结构与功能、管理体制和组织模式都是影响老年保障制度的因素。
【解析题】家庭是基本的社会组织的单位，有利于社会组织，社会管理，社会控制
【解析题】管理者密切关注组织内外部环境的变化，以便对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这时，管理者扮演的是什么角色？
【解析题】为防止花卉偏向生长所采取的管理措施是
【解析题】管理决策是个连续过程，决策过程一般可按（? ? ? ? ? ?）顺序进行，而且这四个阶段形成连续反馈循环过程。
【解析题】下列关于项目决策管理描述错误的是
【解析题】工官制度是专门针对建筑设计、施工等建造过程的管理制度。()
【解析题】作为展览的项目经理，具体的活动管理技术的手段顺序为（）
【解析题】智慧职教: 在Windows资源管理器的窗口中，要选择多个相邻文件以便对其进行某些处理操作(如复制、移动等)，选择文件的方法为 。
【解析题】中有助于实行分权管理的沟通形态是（ ）
【解析题】行政管理部门领用的原材料计入“管理费用”账户的借方。（ ）
【解析题】在目标管理中提到信念，是在提示每一位大学生要警觉自己信念枷锁对自己的限制，勇于破除一切限制我们成为更好自己的信念。忠于自己，脚踏实地，做最真实的自己。
【解析题】在管理者对人性的假设方面,认为员工能够自我控制,承担责任的积极理论是:
【解析题】组织中，对管理者层次的划分是相对的而不是绝对的
【解析题】实施中药材GAP是对中药实现有效监督管理的需要。
【解析题】各国政府为了推进本国旅游业的发展都会设立全国性的旅游管理机构对本国旅游业的发展实行国家干预和介入，这样的组织可以
【解析题】通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是（ ）。
【解析题】下列选项中,()不属于管理创新模型中的人力因素
【解析题】城市生态系统像自然生态系统那样不需要外界的管理。
【解析题】以（）为导向是德鲁克管理学思想的主要内容。
【解析题】西蒙研究现代管理理论得出的结论是：（ ）
【解析题】产品设计费一般应当计入“管理费用”，但为特定客户设计产品所发生的，可直接确定的设计费用应计入存货成本。（）
【解析题】元朝负责管理全国宗教事务及吐蕃地区军民政务的机构是（）
【解析题】在紧急情况下实行配额管理的出口商品目录的公布应当不迟于实施之日。（）
【解析题】在职业生涯管理中，我们应注意的事项有（）
【解析题】亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入以下三大类，即
【解析题】毕业()年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起()年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费
【解析题】分工越细，组织层级越多，管理幅度越小，组织的复杂性越高。（）
【解析题】各级党组织对领导干部要严格要求、严格管理、（）。（2.0分）
【解析题】管理是一种手段，不是目的。（）
【解析题】总体上讲，战略管理分为以下几个阶段：（ ）。
【解析题】在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是( )。
【解析题】绿色建筑关注建筑从前期规划到运营管理全过程的“四节一环保”，其中不属于“四节”的是( )。
【解析题】中国大学MOOC: 新中国建立以后，作为一门社会科学的行政管理学，却由于众所周知的原因，在1952年我国高校院系调整时与某些学科一同被撤销了。
【解析题】酒店集团的优势体现在：（ ） 、财务、经营管理、人力资源等方面。
【解析题】酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
【解析题】导游小李带一个教师旅游团前往南京旅游，途中讲解言词不够严谨，在讲到南京大屠杀历史时，做了-一些有损国家利益和民族尊严的活动，引起部分教师的强烈不满。按照《导游人员管理条例》，对导游小李应处以()
【解析题】资本输出国可以对海外投资采取某些管理措施防止海外投资企业逃避税。
【解析题】固定资产是指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过1年的有形资产。 （ ）
【解析题】中层管理者最需要技术技能
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1、【解析题】 沟通管理计划的编制是确定（ ）的过程，即明确谁需要何种信息，何时需要以及如何向他们传递
2、【解析题】 在Windows“资源管理器”的操作中，关于剪切和删除的含义，可以理解成（ ）。
3、【解析题】 把握管理科学问题创新性的维度，不包括（）。
4、【解析题】 事实管理学的观点认为管理者是万能的。()
5、【解析题】 某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从 3 人增加到 100 人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于 _________
6、【解析题】 进行健康管理不包括()
7、【解析题】 从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（ ?????）
8、【解析题】 在独立女性不可不知的职场哲学中，我们希望大家学会自我的9种管理分别是：管理时间、管理形象、管理爱情、管理（ ）。
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10、【解析题】 著名的质量管理专家朱兰提出的质量管理三步曲是指（）
11、【解析题】 “库存管理”是用友ERP－U8供应链的重要产品，不具备的功能是（ ）。
12、【解析题】 权变理论是20世纪60年代末、70年代初在（）基础上进一步发展起来的一种管理理论。
13、【解析题】 window7资源管理器,可以( )
14、【解析题】 根据管理层次的划分，物流信息分为操作管理信息、知识管理信息、战术管理信息和（ ）。
15、【解析题】 目前我国政府非税收入管理范围包括（ ?????????）。
16、【解析题】 管理会计属于（ ）
17、【解析题】 下列有关时间管理描述比较正确的是
18、【解析题】 评价中心法经常被用于甄选管理人员，常用的方式主要包括下几种，除了（ ）。
19、【解析题】 提升大学生目标管理能力时，我们一般使用（ ） 。
20、【解析题】 下面哪个是项目沟通管理中使用最多的沟通方式和文件，也是最为重要的沟通方式和方法
21、【解析题】 项目集成计划实施的控制工作不但包括对于项目实施的各种业务工作自始至终的监控，而且也涉及在项目实施各个阶段的项目管理过程的监控。
22、【解析题】 管理者素质低下、权力分配不合理、不规范的家族式管理、（）和决策失误是引起管理风险的原因。
23、【解析题】 根据人力资源管理职能相关内容，“蜀中无大将，廖化当先锋”属于蜀汉（ ）环节出问题
24、【解析题】 考研信息一般可通过教育部高校学生司、学位管理与研究生教育司、中国学位与研究生教育信息网和()等途径获取
25、【解析题】 供应链管理追求整个供应链的总成本最低。（ ）
26、【解析题】 企业最大的风险是管理风险,也就是创业团队
27、【解析题】 自我管理技能的获得途径主要是
28、【解析题】 营业利润是以主营业务利润为基础，加上其他业务利润，减去销售费用、管理费用和财务费用，再加上营业外收入减去营业外支出计算出来的。（ ）
29、【解析题】 物流成本管理的内容包括（ ）。
30、【解析题】 大学生涯管理档案的目的
31、【解析题】 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（ ）
32、【解析题】 财务管理中杠杆原理的存在，主要是由于企业（ ）
33、【解析题】 中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有99年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（??）的企业管理理念。
34、【解析题】 酒店战略实施就是要通过战略思维指导经营管理，到目标的贯彻执行，即战略思维、经营能力、()的有机统一。
35、【解析题】 中国式管理中企业管理在做四件事，下面不在那四件事之内的是哪个？
36、【解析题】 （）提出了重视管理中人的因素。
37、【解析题】 “将在外，君命有所不受”中的“命”，主要是指组织中的时间管理。
38、【解析题】 根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）
39、【解析题】 管理理论的产生和发展经历了传统管理理论、管理科学理论、行为科学理论和现代管理理论阶段。?（）
40、【解析题】 行政管理支出一般分为以下几个方面（）。
41、【解析题】 行政机关在管理股票时，对市盈率是有所涉及的。
42、【解析题】 会计信息系统实质是将会计数据转化为会计信息的系统，是企业管理信息系统的一个重要子系统。（）
43、【解析题】 中国大学MOOC:"在固定资产系统中，通过变动单管理可实现以下（ ）功能。";
44、【解析题】 中国大学MOOC: 在固定资产管理系统的卡片中，能够唯一确定每项资产的数据项是( )。
45、【解析题】 下列各项中，符合车船税征收管理规定的有
46、【解析题】 下列薪酬管理与人力资源管理各环节关系陈述中正确的是（?）
47、【解析题】 磁致伸缩液位计在医药、食品饮料、罐区管理等领域得到应用。（ ?）
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50、【解析题】 建立健全企业文化和企业的管理体系,需要( )
