解析:
【解析题】在初创企业中,利用血缘关系进行管理能够产生内聚的功能,员工和老板的合作不会建立在薪酬的基础上。()
【解析题】创业者的风险就是你自己、你的团队和你创业设想中的每一个瑕疵。你必须首先对这些风险作一个合理的评估。企业内部风险除了人事风险、营销风险、财务风险、管理风险外，还有：
【解析题】治理是一种国家强制性的管理方式。（）
【解析题】（ ）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
【解析题】管理理论未来的发展不需要创新。()
【解析题】风险管理的基本程序是( )。
【解析题】财务管理的环节包括（）。
【解析题】法律体系不健全不是政府管理存在的问题。()
【解析题】财务管理创办于（ ）年？
【解析题】管理层、控制层、作业层构成企业物流的（ ）。
【解析题】卒中管理3R不包括以下哪一项：
【解析题】毕业2年以内的普通高校学生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起（ ）年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
【解析题】战略管理分析是通过( ) 互动关系，确定酒店战略。
【解析题】《导游人员管理条例》中的导游，是指依照条例的规定( )。
【解析题】将社保基金进行多元化管理、增加收益，可以减少养老保险代际转移压力。
【解析题】财务报告是企业整体财务状况的一个总结，其中财务报表是用数据反映企业经营管理情况，除了财务报表，还有许多其他有用的信息会在财务报告中对外披露。而比率分析由于其自身的计算和比较过程只是涉及到财务数据的比较，所以如果分析人员不注重参考大量报表附注内容，结合非会计信息进行分析，就有可能造成对报表理解的偏差，甚至误解公司的实际情况。
【解析题】单人制机组资源管理(SRM)中利用的资源是（）
【解析题】支持程序放在不连续内存中存储管理方法有（）
【解析题】

下列哪一项是指对项目实施过程的四个阶段进行集成管理

【解析题】管理信息系统服务于企业管理，但其发展战略不一定要与企业战略目标协调一致。
【解析题】《信托法》和（）公布实施的《信托公司集合资金信托计划管理办法》明确了信托公司运作股权投资业务可以通过信托计划的形式。
【解析题】根据课程内容，“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以便能够更好的保留和吸引人才”，属于薪酬管理的（ ）原则
【解析题】根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
【解析题】根据《出境入境管理法》规定，持用伪造的出境入境证件出境入境的，( )。
【解析题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（ ?）
【解析题】领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
【解析题】下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（ ）
【解析题】饭店管理主体是管理者，因此，饭店管理的科学程度就取决于管理者的管理水平的高低
【解析题】绿色饭店建设成功后，还需要继续运用绿色管理理念和方法对其绿色管理。
【解析题】管理心理学在20世纪50年代产生于( )
【解析题】总的来说,对于情绪管理的能力,我们应该去探寻事情本身积极的价值和意义。这个说法()
【解析题】没有实行管理分工的组织结构是（ ）。
【解析题】自我管理技能也被称为通用技能。
【解析题】建立健全环境治理体系，包括（）、污染防治区域联动机制、农村环境治理体制机制、（）、生态环境损害赔偿制度、环境保护管理制度等6项改革任务。
【解析题】管理产生的根本原因是人欲望的无限性和劳动力资源的有限性之间的矛盾。()
【解析题】人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。
【解析题】2004年教育部发布的《普通高校学生管理规定》确认，在校大学生（）结婚。
【解析题】《湖南省高等教育辅修专业学士学位教育管理暂行办法》对辅修学位总学分规定的最低界限是（????）：
【解析题】对互联网的管理应该多渠道，需要（）多管齐下构建和谐互联网。
【解析题】情绪管理的方法之一是发展自己的减压系统
【解析题】企业的成败主要取决于决策和管理两大因素，其中管理因素占最大比重。
【解析题】案例中，UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准，体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面？（）
【解析题】下列哪些行为符合实验室安全管理规定？ ( )
【解析题】财务管理的环境包括( )。
【解析题】为什么说资本主义国家的内部职能主要是进行社会管理这句话是错误的？
【解析题】中国大学MOOC:"在 Windows 7 资源管理器中， 下列关于新建文件夹的正确做法是：在窗口的空白区域 ( )";
【解析题】1．确保“事有人做，人有事做，事得其人，人得其事”这是管理职能中的（ ）
【解析题】判断题：管理原理是对管理工作的实质及其客观规律的表述。因此，它与管理工作中所确定的原则是有区别的。
【解析题】下列哪个对象管理基于流的连接。( )
【解析题】运用系统的方法收集有关组织工作的各种信息，明确组织中各个职位的工作目标、职责和任务、权限，工作中与组织内外的他人的关联关系，对任职者的基本要求等，称为绩效管理过程中（ ）。

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