与传统供应链管理不同，绿色供应链管理中，（）被纳入企业内部和外部供应管理的各个环节。

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解析:
【解析题】某特级教师兼任两班学生的班主任，一班为“尖子班”，另一个班为“差生班”，然而无论她做哪一个班的班主任，都使得班级有了很大的进步，这位老师采取的是不一样的管理方法，这与哪种管理理论是一致的？
【解析题】属于行政管理的是( )。
【解析题】调节好来自于外界和内在的要求,可以有效地管理压力
【解析题】理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（）
【解析题】企业生产车间和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出分别计入制造费用和管理费用。（）
【解析题】被称为是“科学管理之父”是：
【解析题】按管理及医疗技术水平划分的医院种类是
【解析题】特种设备报废后,还应当及时到原注册登记特种设备安全监督管理部门办理特种设备注销手续。
【解析题】职能部门化的优点主要是：组织可以把责权下放到地方，鼓励地方参与决策和经营；地区管理者还可以直接面对本地市场的需求灵活决策；通过在当地招募职能部门人员，既可以缓解当地的就业压力，争取宽松的经营环境，又可以充分利用当地有效的资源进行市场开拓，同时减少了许多外派成本，也减小了不确定性风险。
【解析题】许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。
【解析题】公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。
【解析题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
【解析题】中国企业自主创新不足与企业自身战略管理能力的薄弱有很大关联。
【解析题】企业战略实施的控制能力强、控制效率高，则企业高层管理者可以做出较为大胆的、风险较大的战略决策。（）
【解析题】期末，应将管理费用、销售费用、制造费用、销售费用等费用类账户余额转入“本年利润”账户。（）
【解析题】现代社会中要成为一个君子，首先需要管理好自己的仪表。（）
【解析题】在Windows7操作系统中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是“资源管理器”和()。
【解析题】健康管理
【解析题】下列理论中,认为不论环境条件如何,管理者对组织的成败负有直接责任的是()。
【解析题】管理能力的分析属于：
【解析题】采购订单只能由中央仓库管理员有权向供应商订购
【解析题】经批准开业的饭店，如有歇业，转业，合并，迁移，改变名称等情况，应当在工商行政管理部门办理变更登记后（）内，向当地的县市公安局，公安分局备案。
【解析题】管理学的学科性质是（）
【解析题】数据库管理系统的缩写是
【解析题】智慧职教: 按照建设部关于建筑施工专职安全生产管理人员职责的有关规定，企业安全生产管理机构负责人应当履行下列哪些职责？（）
【解析题】旅游服务管理者领导文化的建设内容包括（）。
【解析题】下列有关企业投资管理的说法中,正确的是( )
【解析题】现代的目标管理理念是彼得.德鲁克提出的。
【解析题】反病毒要抓住技术和管理两个主线，思想上保持警惕，依靠技术和管理措施，下面各项中，不是病毒预防措施
【解析题】（）不适合用于创业资源管理
【解析题】( )理念为了实现供应链管理的目标，??要求相关企业??在运营活动中，??必须按照计划协调运作，??不能各自为政。
【解析题】饭店管理理论有哪些?
【解析题】根据《闲置土地处置办法》，以下有关闲置土地管理规定的说法错误的是：
【解析题】根据《排污许可证管理条例》，在实行污染物排放总量控制的流域、海域、区域，对排污者有污染物排放总量控制指标要求的，该指标纳入排污许可证管理之中。（2.0分）
【解析题】通过实施绿色供应链管理能扩大市场的边界，特别是针对环境意识消费者的市场开拓，从而提高市场份额。
【解析题】不管处于何种领域和何种层次，管理者在所要扮演的角色中应平均分配时间。
【解析题】在Windows 7中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理“我的电脑”
【解析题】“是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物”给予后世管理者的智慧启示是（）（）。
【解析题】《安全生产法》明确了负有安全生产监督管理职责的部门可以行使以下职权():
【解析题】1954年，谁提出了目标管理？（）
【解析题】对于基层管理而言，最重要的是（）。
【解析题】公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（）
【解析题】建立健全计划指标，是计划管理最重要的基础工作之一的是：
【解析题】质量管理是企业管理的组成部分
【解析题】公共关系是一种管理职能。
【解析题】下列哪一战略将影响企业纵向一体化的程度和战略管理在产业价值链上的深度（）
【解析题】企业的经营者、管理者可以偶尔忽略产品质量。
【解析题】行政手段是保护和管理旅游资源的强制手段。
【解析题】美国一公司总裁说：“如果我一年内做出十二个决定，那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策，以及进行组织设计这类高层管理工作上”。这种认识反映了哪种管理原理（）
【解析题】在绩效管理方面，通过职位分析，每一个职位所要从事的工作，以及他所要达到的标准，都有一个明确的规定，所以，职位分析为绩效考核提供明确的标准，减少评价的主观性。

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