解析:
【解析题】发生病原微生物被盗、被抢、丢失、泄漏,承运单位、护送人、保藏机构和实验室的设立单位未依照中华人民共和国卫生部《病原微生物实验室生物安全管理条例》的规定报告,造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,由实验室的设立单位或者承运单位、保藏机构的上级主管部门对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予撤职、开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任
【解析题】根据管理决策过程相关内容，《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为，属于（ ）层面的决策失误
【解析题】在2018年国务院的机构改革里面，首次设立应急管理部
【解析题】内容营销是一个系统，其中不仅包括了人们在传统认知上的持续的优质内容输出，还包括了对内容传播高效的运营和管理
【解析题】车间流水线管理员出差发生的费用属于（???? ）。
【解析题】整个税收征收管理的起点是什么？
【解析题】下列属于中层管理者的是（　）。
【解析题】（? ?），即大学生创业园管理委员会对入驻企业进行管理，继续为园内企业提供各种增值服务，了解其发展情况。
【解析题】管理效果取决于()。
【解析题】班主任管理学生的过程中，学生实在不听话，可以轻轻的体罚。
【解析题】谁在1993年基于绿色行为特征的视角撰写文章介绍了西方企业绿色管理的5R原则（）
【解析题】2 在国家标准化管理委员会网站上可以查询到我国所有的强制性标准和大部分推荐性标准的全文。

【解析题】企业社会责任管理包含两个方面的的内容：建立管理和考核评价制度。
【解析题】“1+4”应急管理法律框架体系其中的1是（）
【解析题】管理科学理论中常用的分析模型有 ( )
【解析题】根据项目管理的概念，负责投资者或经营者对项目发展周期的一部分过程进行管理。
【解析题】笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
【解析题】根据《旅游安全管理办法》规定，旅游主管部门在接到旅游经营者的报告后，应当向同级人民政府和上级旅游主管部门报告。重大和特别重大旅游突发事件逐级上报至()
【解析题】中国最大的健康体检与健康管理机构——慈铭健康体检连锁机构(原慈济)的掌门人是()。
【解析题】根据人力资源管理职能相关内容，“项羽未能留住张良、韩信等人，最后都跑到对手那边去”，属于西楚（ ）环节出问题
【解析题】根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作
【解析题】下列关于“领导”与“管理”辩证关系叙述中，错误的一项是（ ）
【解析题】生物实验危险废弃物处置包括收集、暂时贮存、运输、无害化处理、消毒灭菌、监测、排放、安保和管理等过程,是一项十分专业化的工作
【解析题】（ ）机关，是指在国家安全管理过程中，帮助国家安全领导机关就国家安全事务问题协调国家安全组织之间的职能、方法和态度，提高国家安全管理效能的机关。

【解析题】（ ）对各层级的管理者都具有同样重要的意义。
【解析题】组织变革是一个复杂、动态的过程，需要有系统的理论指导。管理心理学对此提出了行之有效的理论模型，适合于不同类型的变革任务。其类型有（ ）。
【解析题】实施健康中国战略,要深化( )改革,健全现代医院管理制度。
【解析题】酒店战略实施就是要通过战略思维指导整个经营管理过程，做正确的事；正确地做事；把事做正确。
【解析题】子路和子贡的故事告诉我们，在管理当中应当注重
【解析题】质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【解析题】绩效管理工作的出发点是( )。
【解析题】在创业过程中出现（）现象，是一件不可避免的事情，高效的创业团队，应该知道如何进行有效疏导和管理，从而降低对组织的负面影响，甚至能够改善组织绩效，产生积极作用。
【解析题】对于损失概率高、损失程度大的风险应该采用（??）的风险管理方法。
【解析题】“是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物”给予后世管理者的智慧启示是（）（）。
【解析题】对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。（）
【解析题】根据《安全生产法》的规定,安全生产工作的监督管理由以下部门负责___。
【解析题】根据目标管理相关内容，目标管理的核心是（）
【解析题】管理者需要具备以下哪几种技能？（)
【解析题】管理者为组织选择“恰当”的目标的过程叫做（ ）
【解析题】课堂管理的原则有哪些？
【解析题】现代管理学是如何产生的？这对当代管理理论研究和管理实践的发展可能提供哪些
【解析题】专题讲座法适用于管理或技术人员了解专业发展方向或当前热带问题的培训方法。
【解析题】当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）
【解析题】人力资源管理中的人性假设理论是由谁提出的（）
【解析题】中国大学MOOC: 《中医药信息化发展十三五规划》是国家中医药管理局发布的。
【解析题】下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容（）。
【解析题】管理人员管理的主要无形资源是（ ）。
【解析题】《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》对危险废物产生、收集、运输、贮存、处置、管理、处罚等方面作出了明确规定,产生固体废物的单位和个人,应当采取措施,防止或者减少固体废物对环境的污染。
【解析题】传统设定目标的方法：目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上。
【解析题】物联网的目的是实现物与物、物与人，所有的物品与网络的连接，方便识别、管理和控制。

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下列属于时间管理软件的是（ ）{提醒：课程中没提到，请自己探索一下哦！}

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以每股收益最大化作为财务管理目标，其优点是（ ）。

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38、【解析题】 举报者与被举报者之间可能的利益冲突。为保证调查的客观性与独立性，应管理、减少或消除利益冲突，并确保调查小组的成员具有不同的相关经验。
39、【解析题】 其他地区、其他企业成功的管理模式，我们可以大胆的“借鉴”，这是因为管理具有二重性。 （）
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