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风险投资者最关心的四个问题是:市场潜力、独特性、管理团队和财务规划。
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解析:
【解析题】日本管理学家大前研一定义的专业主义包括哪些要素?
【解析题】渠道冲突管理包括 ( )
【解析题】《酒店管理原理》不是以下哪个专业的必修专业课程?
【解析题】绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是
【解析题】创造性教育的实质是学校三种群体(教育主管部门、学校教育管理层、教师)产生五种效能的教育。
【解析题】管理信息系统的特点不包括()。
【解析题】“一五”期间,经过全省各族人民的共同努力,贵州提前()完成了计划规定的主要指标,全省计划管理体制基本形成。
【解析题】环境管理的基本手段有( )
【解析题】从国家安全管理学的视角审视官员腐败时,我们也会发现腐败窝案、串案和( )都会导致政府权力运行不畅现象的发生,损害政权安全。
【解析题】创业者创建和管理初创企业,目标是追求企业的当期利润最大化。
【解析题】企业与供应商关系、客户关系、银企关系等商业伙伴的关系是企业营运资金管理的战略性影响因素。
【解析题】共同违反治安管理的,根据违反治安管理行为人( ),分别处罚。
【解析题】我国物业管理中最主要、最直接、最高效力的行政法规是( )
【解析题】培养一个健康的生活习惯以及良好的时间管理能够促进人更好的减压。
【解析题】非传统安全威胁与传统安全威胁交织,二者相互影响、相互作用,特别是( ),大大增加了国家安全管理的难度,严重威胁中国国家安全。


【解析题】中国同邻国之间签署的边界管理双边协定包括( )。
【解析题】存货模式中现金管理成本包括机会成本、管理成本和短缺成本。
【解析题】在存货的ABC分类管理法下,应当重点管理的是虽然品种数量较少,但金额较大的存货。
【解析题】项目风险管理的责任主体是()


【解析题】能够有效地监督组织各项计划落实与执行情况,发现计划于实际之间的差距,这一管理环节是( )。
【解析题】国外许多国家对土地使用的管理,主要是通过( )来进行。
【解析题】南昌大学关于“学位论文学术不端行为检测系统”使用管理办法中正确的是 ( )
【解析题】关于Python内存管理,下列说法中错误的是( )
【解析题】下列技能中,哪些属于自我管理技能?
【解析题】开办加工厂后,陶华碧雇佣工人制作辣椒,自己负责管理
【解析题】《安全生产法》里规定单位从业人员在100人以下的,不需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员,委托国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。()
【解析题】洞察事物,抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要
【解析题】安全管理是酒店经营管理活动正常开展的基础条件。
【解析题】基层管理者要善于权变
【解析题】关系数据库管理系统应能实现的专门关系运算包括()。
【解析题】在数据库中可以创建和删除表、视图、索引,可以修改表结构。这是因为数据库管理系统提供了( )
【解析题】创业团队管理风险应当如何规避?下列说法正确的是( )。
【解析题】中药材生产关系到中药材的质量和临床疗效。下列关于中药材种植和产地初加工管理的说法,错误的是( )
【解析题】客户关系管理中的二八法则指的是( )
【解析题】人力资源管理的目标是( )
【解析题】人力资源管理是对()的管理。
【解析题】饭店管理三重效益的比重是( )
【解析题】()朝代,贵州已有管理中医教育的机构。
【解析题】MBTI属于信度和效度较高的心理测评工具,用途非常广泛,常被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训,甚至包括恋爱和婚姻咨询、教育咨询和多元化文化培训当中。请判断对错。
【解析题】国家对射线装置实行分类管理,根据对人体健康和环境的潜在危害程度,将射线装置分为()类。
【解析题】中国大学MOOC: Windows 7资源管理器操作中,当打开一个子目录后,全部选中其中内容的快捷键()
【解析题】(? )中,网店客服和运营人员主要使用千牛工作台来与客户进行在线的交流和网店的日常管理。
【解析题】现代管理学是如何产生的?这对当代管理理论研究和管理实践的发展可能提供哪些
【解析题】以下( )客户服务工具不属于电子商务环境下的客户关系管理在前端实施的服务功能。
【解析题】根据案例内容,方太公司“家”文化的成功给管理者带来的启示不包括( ?)。
【解析题】根据我国对人类精子库管理的规定,一个捐精者捐献的精子最多只能給几个要求人工受精的妇女受精:
【解析题】“建设工程管理”的含义不包括( )。
【解析题】建设项目竣工环保验收工作是建设项目环境管理的最后一道关卡。(2.0分)
【解析题】1949年10月20日,( )作为保险业的管理机关宣告成立
【解析题】财务管理的基本环节是指( )

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8、【解析题】 CIS需要管理,CIS系统需要协调,CIS的运行需要策划,CIS的传播需要控制。()
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11、【解析题】 企业管理人员利用自己的权力和在本企业职工中的本领来影响和管理个人行为的方法称为()。
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