1.运动队的管理者和教练员应该在运动员遇到困难和挫折时,告诉运动员要压抑自己,不能随意宣泄情绪。
【解析题】安全生产管理,坚持_________、_________、_________方针。
【解析题】国家对保险业监督管理的核心内容是()。
【解析题】就业信息的管理作用是()。
【解析题】团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里。
【解析题】管理仅仅需要强调规范性
【解析题】第三方物流供应链管理是多功能、全方位的战略管理。
【解析题】公共安全防范管理服务是物业服务企业协助政府相关部门,为维护公共治安、施工安全等采取的一系列( )管理服务活动。
【解析题】在领导班级的过程中,不是以直接的方式管理班级,而是以间接的方式引导学生属于班主任领导方式的哪一种?
【解析题】薪酬管理基本问题的层面包括( )。
【解析题】张某曾被吊销了导游证,根据《导游人员管理条例》规定()
【解析题】一个部门主管的直接下属部门的个数,如太多,管得过宽,易失控,管理幅度不宜超过七。
【解析题】中国大学MOOC: 项目管理的四大核心知识领域不包括_______
【解析题】2010年10月19日,国家标准化管理委员会和财政部颁布了()。
【解析题】管理的艺术性指的是管理的实践性。
【解析题】绩效管理实施由()构成。
【解析题】计划职能在管理中的作用有:( )
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4、【解析题】 使用Visual Basic的工程资源管理器可管理多种类型的文件,下面叙述不正确的是( )。
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10、【解析题】 分销渠道成员包括经销商(因为他们取得所有权,包括批发商、零售商、批零兼营商等)和代理商、后勤管理组织(因为他们帮助转移所有权)等,此外,还包括处于渠道起点和终点的生产者和最终消费者或用户、供应商、辅助商。( )
11、【解析题】 下列哪些属于项目的目标管理()
下列对社会、管理和项目管理范式转换表述错误的是()
1、 传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。
2、 在人力资本管理阶段,由于员工与企业存在双重关系,因此应获得双重回报。
3、 传统劳动人事管理阶段,企业将员工视为企业最重要的资源。
4、 工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。
5、 薪酬等于发放给员工的工资。
下列有关时间管理描述比较正确的是